育碧今天表示，育碧正在通过两个针对**和“代表性不足群体的个人”的项目，扩大其多元化包容的努力。育碧在“前进之路”活动之前宣布了这一消息。在另一段视频中，首席执行官Yves Guillemot也承认该公司最近在性骚扰、不当行为以及在其中一款游戏中使用“黑色生命”形象方面存在的问题。

它的第一个倡议包括在育碧指导下开发的“新版”Womxn，在该计划中，选定的申请人将获得育碧员工的指导和实践经验；该计划将于9月14日在旧金山、基辅和多伦多启动。稍后的节目将在一月扩展到其他工作室，从巴黎开始。该公司还加大了对研究生项目的投资，以“为代表性不足群体的个人创造更多机会”。该项目包括在两个不同工作室的指导和经验。

8月下旬，育碧宣布将从汤姆·克兰西的精英团队中删除举起的黑色拳头的图像，此前开发者和粉丝批评它与“黑色生活物质运动”相似。游戏中的图像与虚构的恐怖组织UMBRA有关。（据Kotaku称，值得注意的是，精英团队开发者Owlient由yives Guillemot的儿子Charlie Guillemot共同管理。）

“育碧代表平等和尊重所有人，”吉尔莫特说。“不幸的是，我们最近的一款****包含了一些不合适的内容。这种疏忽是不可能发生的。我们正在制定保障措施，以防止将来发生这种情况。。。我们全力支持黑人生命物质运动。”

育碧将向全国有色人种协进会法律辩护基金捐款，不过吉尔莫特（Guillemot）没有具体说明捐款数额。吉尔莫特不久前曾提到，育碧将向新宣布的研究生项目投入100万美元。

在经历了一个充满令人不安的消息的夏天之后，围绕精英阵容的争议是育碧声誉的又一个标志。今年6月，有关育碧内部骚扰、不当行为等的报道通过Twitter以及后来由Kotaku和Bloomberg发布的报道浮出水面。其中许多指控都是围绕着汤米•弗朗索瓦（Tommy fraçois）、马克西姆•贝兰（Maxime Béland）和谢尔盖•哈斯科埃（Serge Hascoët）等高管展开的。尽管此后有几名员工要么下台，要么被炒鱿鱼，但经过调查，该公司已承诺进行全面改革。作为其中的一部分，育碧在7月份宣布，一些奖金将与团队领导的“创造积极包容的工作环境的能力”挂钩

在今天的视频中，Guillemot说这些开发者“没有维护我们公司的价值观，我们的系统没有保护我们行为的受害者。我对所有受到伤害的人深表歉意。“公司已经采取了“重大步骤，”他补充说，“对那些违反我们价值观和行为准则的人进行除名或制裁，我们正在努力改进我们的制度和流程。”

吉尔莫说他是“全力以赴” 领导育碧的变革，确认他不会辞去育碧的职务。“我们正处于漫长旅程的开始，” 伊夫说。“真正的改变需要时间。但我决心尽我所能确保育碧的每个人都感到受欢迎、受尊重和安全，并重建球队、球迷和球员对我们的信任。”

吉尔莫’声明将不作为育碧的一部分’今天晚些时候的活动“时间限制，” 该公司表示。