过去一年，Facebook一直受到严厉批评，原因是这家社交媒体巨头如何在这个平台上摸索解决民权问题。最近的一次审计发现，尽管Facebook最近采取了扩大政策和禁止歧视的措施，但它仍在继续破坏自己的进步。

《*****》的一份新报告挖掘了由Facebook首席执行官马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）和他的妻子、儿科医生普里西拉•陈（Priscilla Chan）创立的慈善组织“陈•扎克伯格倡议”（CZI）在许多方面也没有达到既定目标。CZI是一个独立于Facebook的实体，但CZI的黑人员工表示，特别是在种族公正问题上，公司领导层做出了太多妥协。

Some Black employees say that their voices have been marginalized and their expertise discounted. They also say the CZI’s grant-making has left Black leaders and Black communities unsupported.

在扎克伯格对该组织资助社会正义事业的工作发表评论后，一群黑人CZI员工在6月份给陈光标写了一封信。扎克伯格在他的脸书上写道：“陈扎克伯格倡议是最大的资助者之一，几年来每年向致力于克服种族不公的组织投资约4000万美元。”。“普里西拉和我都致力于这项工作，我们希望在今后的许多年里都能参与这场斗争。”

但黑人CZI员工写道，他们经常遇到“抵抗和愤怒”

“You, Mark, and the senior leadership team have asked us to trust your commitment to making CZI a more diverse, inclusive, and equitable organization,” the group wrote to Chan. “You’ve asked for grace as you each engage in your personal racial equity journeys. You have made these requests of us for years, yet you have not made much progress.”

CZI的首席运营官在一份声明中说，慈善事业“有内部工作要做”，并补充说，“在我们的问题领域进展不平衡，而且并不总是被明确点名或系统跟踪。”他还强调，Facebook不会左右CZI的决定。

六月，140多位接受“陈扎克伯格倡议”资助的科学家致信扎克伯格说，允许特朗普总统使用Facebook“传播错误信息和煽动性言论”，不仅违反了Facebook的政策，而且与CZI建立一个“更具影响力”的目标“直接对立”人人享有包容、公正和健康的未来。”

这篇关于CZI及其黑人员工的博文详细描述了成龙如何努力解决黑人员工的一些担忧，但结果喜忧参半，以及它所说的扎克伯格盲点如何阻碍了许多良好的努力。这篇文章提到，它探索了“公司会议录音、员工调查、电子邮件以及对现任和前任员工的采访”，这是一个很好的例子，说明了《*****》最擅长的那种顽强、有条不紊的报道。

看看这篇深度报道的文章吧，它讲述了即使一个拥有巨额资金和良好意图的组织，仍然会发现自己在努力实现自己的崇高理想。