过去几周，数十名与游戏行业有关的人士在Twitter上分享了虐待事件。尤其是育碧（Ubisoft）旗下的一家公司，已经有多起针对高管的指控，其中包括高管汤米•弗朗索瓦（Tommy fraçois）和马克西姆•贝兰（Maxime Béland）。在Kotaku的一篇报道中，Ethan Gach在一封由100多名员工签名的信中称，育碧多伦多的员工正在向领导层表达“对不断报道的骚扰和无法在自己工作室内感到安全或受到保护的严重关切”。

这份报告包含了几个关于育碧行为的故事，其中包括一个特别令人不安的事件，贝兰把手放在一名女员工的脖子上。消息来源描述了一种文化，在这种文化中，员工害怕因为直言问题而被打上麻烦**者的烙印。一位育碧的前**员工告诉Kotaku：“一个白人几乎可以逃避任何事情，但我看到很多**的职业生涯都会因为直言不讳而毁于一旦。”。“当公司的结构几乎都是白人时，‘惹是生非’的**会被排挤出去。”

消息人士指出，人力资源方面存在问题，包括贝兰的妻子担任临时人力资源主管，以及公司文化和对女员工支持方面的系统性问题。Gach写道：

In addition to parties to celebrate game launches and holidays, Ubisoft Toronto held monthly work parties called UbiBashes where people eat, drink, dance, and play games as the workday fades into evening. These events were billed as a way for the new hires c***tantly pouring in at the rapidly expanding studio to meet and socialize with coworkers. They could even be a lot of fun. But some former employees also blamed the parties, in conjunction with lax standards from leadership, for creating an atmosphere in which it was easier for incidents of haras**ent or sexual misconduct to be shrugged off.

贝兰德随后从育碧辞职。弗朗索瓦目前正在休纪律假，而对其他未透露姓名的雇员的调查正在进行中。