随着流感大流行继续把人们关在家里，一些工作已经从办公室文化转向在家工作。GDC发布的一项最新调查显示，对于适应这一新现实的开发人员来说，许多人表示，在新的条件下，他们很难保持专注和高效。今天公布的结果包括近2500名开发商。

在接受调查的人中，70%的人说他们已经改在家工作了。工人们列举了一些具体的问题，如儿童保育、沟通、分心，以及对更**烦的普遍焦虑。一位受访者写道：“团队面临的最大挑战是如何应对环境压力。”。“每个人都在某种程度上受到了疫情的影响，即使不是直接影响，普遍的焦虑气氛也不可能完全被忽视。”

在对许多美国员工开始隔离后不久，与Verge交谈的开发人员提到了类似的问题。一些人，比如Bungie的开发商，很快就开始着手为员工建立基础设施，让他们适应家庭生活，而另一些人则难以集中精力。

尽管GDC的调查显示，到目前为止，开发人员的工作基本上没有受到COVID的影响（8%的人报告说由于该流行病而失去了工作），但要解释其对心理健康的影响还比较困难。32%的人表示他们觉得自己家里的工作效率下降了，而开发人员也表示他们的创造力有所下降（28%）或大幅下降（7%）。然而，这并不一定意味着家庭本身的问题。正如一位受访者所说，“总体情况（公司层面的财务问题、额外的会议和开销、去杂货店的焦虑感）可能比呆在家里更难受。”

调查人员说，企业似乎受到了“有意义的影响”，一些人看到了盈利的上升，而另一些人则遭受了严重的业务下滑。37%的受访者表示，总体业务“大致相同”，另有24%的人表示“有所增长”。在这两个方面，7%的人认为，企业盈利有所上升百分之八的人说他们的生意有了很大的增长，而另外百分之八的人说生意有了很大的下降。大约33%的开发者，或者说三分之一的开发者说他们的游戏被推迟了。

游戏行业因危机而臭名昭著，在这种新的环境下，员工如何找到工作与生活的平衡，可能仍需要努力。许多开发者（占总数的39%）说，他们的工作时间比流感爆发前长。其中一位写道：“在家工作时，很难设定限制。”。“你觉得自己在家，所以可以多做2、3、4个小时。该公司还鼓励（无偿）紧缩。”

至于未来会发生什么，超过一半的开发者（64%）表示，他们的公司已经采用了新的实践和流程，一旦封锁结束，这些新的实践和流程将继续下去。对一些人来说，这意味着在家工作有更多的自由。一位开发人员写道：“我们不得不在日常工作中做一些改变，以弥补不在办公室一起工作的不足，但事实证明，这些改变提高了我们的效率和生产率。”。“最近，我们甚至谈到即使在流感大流行之后也要接受家庭办公室的配置。”