如何写一封银行工作的求职信(write a cover letter for a banking job)
方法1方法1/3：为您的信函收集信息
- 1研究公司和职位。你的求职信应该适合你申请的职位，所以尽可能多地了解公司，以便在信中讨论。你拥有的信息越多，越具体越好。仔细研究公司网站。寻找任何能让它与众不同的东西。研究其业务战略和文化，以及它提供的所有服务。例如，如果该银行的网站强调其拥有的国际客户数量，请在求职信中重点提及这一事实，并说明您对国际银行业特别感兴趣。收集关于职位本身性质的所有细节。仔细阅读广告。联系招聘广告上的联系人以获取更多信息。无论你是想成为当地分行的贷款官员，还是想成为一家全国性公司的投资银行家，你都应该期待着激烈的竞争。一封普通的、千篇一律的求职信不太可能成功。
- 2结果：但不要依赖求职信模板。虽然很容易在网上找到求职信模板，但在银行业和当前紧张的就业市场等竞争激烈的领域，没有“一刀切”的求职信。然而，查阅模板可以帮助你找到构建求职信的最佳方式，而不必复制别人的求职信。例如，你可以很容易地在网上找到贷款官员职位的模板和求职信样本，该求职信使用三段式格式和要点来强调最关键的信息。但这只会给你写一封适合你所找工作的信提供灵感。如果您向不同的银行发送多个应用程序，则可以使用相同的粗略模板。但你的信的核心，即中心段落，应该针对每个特定的位置进行专门调整。
- 3确定哪些技能或经验使你适合这份工作。当负责阅读申请书的人浏览你的求职信时，他们需要立即看到一份清晰的解释，说明为什么你是这份工作的合适人选。因此，你需要自己找出这个问题的答案，这样才能在求职信中清楚地表达出来。你的信必须回答几个关键问题，包括：“我是谁？”，“我为什么想要这份（特定的）工作？”，“你为什么要我做这个（特定的）工作？”，“我有什么（属性、技能、经验等）是你需要的？”例如，在申请银行工作时，一些能让你成为特别优秀候选人的技能包括沟通技能、解决问题的能力和现金处理技能。如果你想找一份银行出纳员的工作，在一个涉及客户服务和现金处理的职位上积累一些经验会非常有帮助，比如销售员或出纳员。
- 4找出应用程序的关键“卖点”。试图在你的求职信中塞满你所能想到的关于你自己的每一项积极的成就和品质是很诱人的。然而，围绕一个焦点来组织求职信更为有效：1.回答关键问题的主要因素（技能、经验、质量等），使你成为该职位的有力竞争者。这可能是您在相关课程中的学业成绩；您以前在该行业的成功经验；一次成功的实习，并得到了热情的推荐；或者你在其他领域的相关经验。例如，如果你正在申请一份银行出纳员的工作，一个值得强调的因素是你在一个涉及处理大量现金的客户服务岗位上有丰富的工作经验。
方法2方法2/3：写信
- 1在第一段中快速但有力地介绍自己。至关重要的是，你要让读者知道你是谁，你在找什么职位，以及为什么你会非常适合你信的前几行。用一个独特的理由来结束这段介绍，为什么你会是这份工作的完美人选。最多写2-3句话作为你的介绍。坚持总共35个单词，特别是如果你必须坚持一页的字母，也会为中心段落留出足够的空间。“你好。我叫凯西·温伯格，我正在申请一份分行助理经理的工作。”这句话简短但乏味。请允许您的介绍不仅介绍您，还介绍您被聘用案例的核心内容：“您好。我叫凯西·温伯格，在金融部门内外成功地服务了15年的客户需求，我准备将我的知识和经验带给Sunbelt社区银行的助理分行经理。“如果您在公司内有任何联系人或人物介绍，请在介绍性段落中提及。
- 2在第二段集中讨论为什么你是理想的候选人。这一段应该详细说明关键原因，或者为什么你与他们想要雇用的人完全匹配。在本段中包括您过去在类似工作或职位上取得的（积极）成果和成果的具体示例。描述前一份工作中的积极成就的一个例子是：“作为一名项目经理，我在4个月内成功完成了3个项目，而没有超出我们部门的预算。”确保你的技能和经验与工作描述中列出的具体资格相匹配。让读者具体了解你过去的经历如何在这份工作中以特定的方式体现出来。
- 3在第三段中解释你为什么想为这家公司工作。不要只是从公司网站或招聘信息中复制公司的描述。相反，请详细描述你为什么想为这家公司而不是另一家公司工作。此外，请描述为什么这是您想要的银行工作类型，而不是其他类型的工作。例如，如果这家特定的银行公司以培养金融业最成功的人才而闻名，那么你可以说你想为一家显然是业内最好的金融机构工作。在这一段中，一点点奉承和大量研究将大有帮助。在解释你为什么要在这家公司找工作时，不要害怕表露内心。
- 4以“行动呼吁”结尾，邀请读者与您联系。首先，重申为什么你是这个职位的理想人选。然后，在这段话的结尾写上一句话，说明你很乐意在面试中进一步讨论你的候选资格，并期待他们的回复。如果您的信件顶部没有包含您的联系信息，请确保将其包含在本段中。如果可能，包括多种与您联系的不同方式。感谢读者在以“真诚的凯西·温伯格”结束求职信之前所花的时间和考虑
方法3方法3/3：格式化和编辑信函
- 避免在信中使用空泛的短语。虽然你可能想说你“有动力”、“有决心”或“值得信赖”，但这些词出现在很多求职信中，如果你使用它们，读者不会认为你的求职信是独一无二的。相反，使用创造性和具体的语言，突出你带来的具体技能和经验。使用关注结果和结果的积极短语。清楚地表明你在过去已经完成了一些事情，并将在新的岗位上继续这样做。例如，考虑以下两种说法的不同影响：“我是一名非常能干的变革管理专业人员，曾在大型银行参与过多个项目”，而“我管理了一个由18名技术和业务分析师组成的团队，他们提前六周成功地切换到了一个主要的新支付系统，预算不足8%。“在有限的字数中，你可以说得越具体越好。
- 2除非另有说明，否则请将求职信保留在一页内。一些研究表明，求职信的平均浏览时间只有15秒左右。因此，你需要在信的外观和内容上立即给人留下积极的印象，这样才有可能避免被拒绝。将求职信放在一页纸上，可以让读者有最好的机会快速浏览，快速获得最重要的信息。一些职位公告可能会列出求职信的字数或页数限制。您也可以询问联系人是否有。求职信是你“个性化”简历的机会。他们应该相互补充，快速而全面地描述你是一个强有力的求职者。因此，把关于你最重要的信息放在信的顶部，就像简历一样。
- 3使用专业的求职信格式。包括正式的求职信元素，如页面左上角的雇主地址栏、下方的日期行、页面顶部的您自己的地址栏、信函开头的正式问候语以及底部的正式签名。除非另有指示，否则用12倍新罗马字体或Arial字体书写信函，并将信函边距保持在1英寸（2.5厘米）。避免使用粗体字体或颜色；虽然这些肯定会让你的求职信脱颖而出，但它们也可能让你看起来不专业。由于有许多信件需要阅读，需要快速做出决定，评估应用程序的人员希望能够快速找到他们需要的内容，而不会出现分散注意力的更改或错误。只有文本的内容应该引起他们的注意。
- 在你寄出求职信之前，请人校对一下。无论你自己仔细阅读这封信多少次，都要依靠一个值得信赖的人来仔细阅读，并检查语法和拼写错误。奇怪的是，一组新的眼睛如何能立即被印刷错误吸引过来。如果可能的话，请有银行业知识的人，这样他们可以建议行业特定的澄清、补充或删减。总是想办法把你信中的字删掉。引用所有必要信息的求职信永远不会太短。
- 发表于 2022-08-18 09:57
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- 分类：工作世界
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