食品杂货配送平台Instacart的工人们下周将组织一次全国性的**活动，要求恢复所有订单10%的违约小费。

一组Instacart工作人员周一发表的一篇媒体帖子写道：“我们一直在争取公平的薪酬，但Instacart仍在继续降低薪酬。”。“为了继续履行您的订单，我们必须看到Instacart采取行动。”该组织由司机和其他送货合同工组成，他们亲自为客户购物和送货，要求那些有兴趣帮助这项事业的人从1月19日开始在社交媒体上使用标签“DeleteInstacart”，以及删除应用程序，直到公司恢复10%的小费。工人们还鼓励客户给Instacart首席执行官Apoorva Mehta发电子邮件，表达他们的不满。

该组织的主要组织者之一莎拉克拉克（Sarah Clarke）告诉《边缘》（Verge），这只是决心让Instacart听到他们声音的员工们的最新截击。克拉克说：“他们低估了我们和我们的力量；我不认为他们意识到我们会如此执着，如此大声。”。“我们不会放弃。”

克拉克说，公司在过去几年里削减了工人的工资。2016年，Instacart将默认小费从10%降至5%。随后，该公司在2017年以460万美元与工人解决了一场集体诉讼，并同意使其费用和小费结构更加透明。2018年，Instacart推出了一种收入结构，克拉克说这种收入结构让员工感到困惑，导致大多数员工的工资减少，并导致了偷窃小费的指控。

后来，该公司改变了这一政策，因为工人们注意到，他们的小费被计入每笔交易的最低保证支付金额，DoorDash和Amazon都使用这种小费结构，直到劳工活动家的广泛批评和压力迫使两家公司修改处理小费的方式。11月工人举行了为期三天的**后，Instacart取消了奖金计划，一些工人认为这是对劳工行动的报复。

去年1月，梅塔告诉美国有线电视新闻网（CNN）商业频道（Business），公司即将进行IPO；当时，Instacart的估值约为80亿美元。这个位于旧金山的平台于2012年推出，此后已扩展到美国所有50个州和加拿大。它与20000家连锁店合作，包括艾伯森、好市多、克罗格、CVS和魏格曼等大型连锁店。

克拉克说，她和**行动的其他组织者都意识到，他们可能会因为对公司的反击而被踢出讲台。她说：“我们对这种情况很满意。“我们只是觉得自己越来越生气，我们觉得每次他们不理我们，我们都会给这项事业带来更多的工人。”

Instacart在一份电子邮件声明中表示，它已经测试了客户默认提示的版本，从0%到10%不等。“最终，我们相信顾客应该有选择权根据他们的经验来决定他们给顾客的小费数额，”该公司说。默认金额作为购物者潜在小费的基准，可以由客户增加到任何金额

更新时间：1月14日，美国东部时间下午4:45：添加了Instacart的声明。