高管vs经理
“经理”和“执行官”这两个词是很平常的，我们大多数人都觉得自己知道它们的意思。事实上，经理的许多角色和职责与执行官的职责重叠。在看了银行经理和组织中的执行官所扮演的角色和职责之后，人们常常会感到困惑，这两个瓦片是否是同义词，可以互换使用。然而，这两个标题之间有细微的区别，本文将重点介绍这两个标题，以便读者有任何疑问。
执行
所有的组织，无论是营利性的还是非营利的，都有一套执行政策和计划的执行人员，这些政策和计划都得到了最高管理层的批准。这些行政人员是行政部门的一部分，他们的责任是监督管理层决策的执行。如果从一个国家**的运作来看，很明显是行政部门使管理行政部门或**各部门的日常运作成为可能。管理层制定的所有计划和计划都由执行官来实现。
经理
如果你是一个足球迷，你一定已经看到了一个足球队的经理角色的重要性，无论是一个国家还是一个职业俱乐部。事实上，一个足球经理的薪水和影响力甚至比球员还要高，体现了对这个头衔角色和责任的重视。经理一词来自管理，管理就是管理人，这是经理的专长。
如果组织很小，你可以看到一个经理协调所有员工和部门的活动，但是在大型组织中，可能有不同层次的管理职位。无论公司规模大小，经理都比普通员工承担更多的责任，因此，其薪酬也高于普通员工。一个部门的经理对其下属员工的表现负总责，并对其部门的产出向最高管理层负责。
执行官和经理有什么区别？
经理是负责组织中一组员工活动的人。他必须扮演激励者和导师的角色，同时引导员工实现组织的目标。经理下面可能有主管来帮助他完成任务，但对他手下工人的工作表现的全面责任却落在了经理的肩上。一个公司的不同部门对经理的称呼也不同，比如生产经理、客户经理、销售经理等等。经理处于管理层的较低层次，他必须爬到管理层的显要位置。如今，名流们也聘请经理来照顾他们的事业。
