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オンボーディングとオリエンテーションの違い

入社式と導入教育の違いは、入社式が新入社員を会社に溶け込ませる作業であるのに対し、導入教育は新入社員を職場に導入する作業であることです。いずれも、人材マネジメントの重要な機能である「採用」に関わる概念です。この記事では、この2つの概念について簡単に分析し、誘導と...の違いについて詳しく説明します。

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匿名者發佈於 2020-10-29 17:38

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オリエンテーションと稽古の違い

組織または別の部門に雇用されるすべての従業員は、方針、原則、労働条件について説明される必要があります。社員が与えられた仕事を全うするためには、自分の役割や仕事場をさらに深く理解することが必要です...。

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匿名者發佈於 2020-10-29 03:50

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新入社員が入社すると、入社・入社式、または入社・入社式プログラムに誘導されます。これは、ある人は誘導と考え、ある人はオリエンテーションと言うので、人事の多くの人が本当に混乱します。この2つの言葉は同義語なのか、それともこの2つの概念に違いがあるのでしょうか？この記事では、相互に関連しながらも異なるこの2つの概念を明らかにしようとするもので、従業員がリラックスして会社の規則や規制に馴染めるように設計されたあらゆる誘導プログラムの一部です...

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匿名者發佈於 2020-10-25 06:53

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まとめ(induction)と方向(orientation)の違い

入社训练と入社训练の主な违いは、入社训练は会社に新入社员を绍介する技术であり、入社训练は新入社员をサポートする方法である。

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匿名者發佈於 2019-12-23 22:46

オンボーディングとオリエンテーションの違い

オリエンテーションと稽古の違い

インダクションとオリエンテーションの違い

まとめ(induction)と方向(orientation)の違い

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