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コンティンジェンシーと状況的リーダーシップの違い

パワー・リーダーシップと状況的リーダーシップの大きな違いは、パワー・リーダーシップ理論では、リーダーのリーダーシップ・スタイルは適切な状況に合わせるべきとし、状況的リーダーシップ理論では、リーダーのリーダーシップ・スタイルは現在の状況に合わせるべきとし...

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匿名者發佈於 2020-09-29 11:28

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サプライチェーンマネジメントとオペレーションズ・マネージメントの違い

サプライチェーン・マネジメントとオペレーションズ・マネジメントは、大企業の管理職がよく混同する言葉です。この2つのコンセプトには多くの類似点と重複点があるが、1つの組織の中で2つの異なるプロセスとして存在する。今回はその違いを中心に、より深く理解するために...。

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匿名者發佈於 2020-09-25 00:40

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ディレクターは、多くの接頭辞を持つ企業組織の上位幹部職であり、大きな組織では多くのディレクターが存在する場合があります。特に指定がない場合は、取締役会に所属している者とみなすことができる。法律上、取締役の仕事は、役職よりもよく知られています。そのため、肩書きが明記されているエグゼクティブ・ディレクターやマネージング・ディレクターを置くことができます。いずれにせよ、どのような肩書きであれ、ディレクターは組織の中で重要な役割を担い、その成功に責任を持つ。もっと深く見てみよう...。

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匿名者發佈於 2020-09-23 12:18

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サービスとお持て成しの違い

サービス」と「ホスピタリティ」は、ビジネスシーンでよく使われる言葉です。サービスとは、ニーズを満たす、あるいは需要を満たすための価値ある行為や努力のことで、教育、保険、輸送、銀行などの無形商品はサービスとみなされます。ホスピタリティとは、お客さまに親切で手厚い対応をすることです。したがって、サービスとホスピタリティの決定的な違いは、サービスがお客様のニーズを満たすものであるのに対し、ホスピタリティはお客様と心のつながりを持つものであるということです...。

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匿名者發佈於 2020-09-20 14:58

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最高経営責任者（CEO）と常務取締役の違い

経営者と従業員、経営者に任せた経営者と従業員に任せた従業員、そんな単純な組織であった時代は終わりました。今日、企業の規模が大きくなり、業務が専門化したため、大組織の役職名は多くの人にとって理解不能なものとなっている。最高経営責任者と本部長は、企業における最高レベルの役員を代表する役職である。この記事では、本当に違いがあるのか、両者を詳しく見ていこうと思います...。

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匿名者發佈於 2020-09-19 01:03

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金融(finance)と会計(accounting)の違い

財務と会計には、資産管理をめぐっているため、いくつかの類似点があります。しかし、この2つの用語を区別できる要素はたくさんあります。財務と会計の主な違いは、財務は資産と負債の分配の芸術であり、資金管理に完全に関与し、会計は財務またはコストに関連する実体活動の財務情報を提供する芸術である。

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匿名者發佈於 2020-09-05 22:08

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原価計算と管理会計の違い

会計は、ビジネスの経済性を詳細に記録し、分類し、予測するプロセスである。その任務は、会社のすべての会計が定期的に維持・更新され、行われるすべての取引が円滑に行われるようにすることである。異なる学問分野を含む広大な学問分野であり、そのうちのいくつかは広く利用されているが、そのうちの2つが原価計算と管理会計として知られている。以降の用語の基本的な定義が、その理解を助ける。原価計算とは、財務会計から得られたデータをもとに、企業単位で財務サイクルの最後に行われる会計勘定を管理する作業である。管理会計は、原価計算と財務会計を...という点で異なります。

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匿名者發佈於 2020-08-20 13:25

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政府と国会の違い

政府と国会は2つの異なる任期を持つ、政治的な仕組みです。どちらも国の強力な柱と考えられていますが、憲法やその他の法律で割り当てられた責任が異なります。この記事を読めば、政府と国会の違いが理解できるはず...。

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匿名者發佈於 2020-06-30 06:40

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リーダーシップと管理(management)の違い

良い企業主は指導と管理の両面の素質を備えなければならない。有効な企業にとって、これらの品質は互いに補完されているため、一緒に進むべきですが、別々に見ると、それらは異なる品質と性質を持っています。「リーダーシップ」とは、企業や組織の成功に貢献し、努力するために、追随者やチームメンバーを励まし、指導する能力を指します。管理という言葉は、マネージャーの下で働いている人を指導し、調整して特定の目標や任務を達成したり、完成したりすることです。リーダーシップは組織の運営と何の関係もない可能性があります。リーダーとしてのリーダーは魅力的...

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匿名者發佈於 2020-05-21 06:22

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公共行政(public administration)と個人管理(private administration)の違い

行政管理は嫌な仕事なので、会社や組織の上層部がこの席に座って決定し、これらの決定はすぐに会社の利益関係者に成果を上げます。主に2つのタイプの組織や仕事があることを知っています。1つは公共部門で、もう1つは私営部門です。公共部門は国家経済の中で政府のコントロールを受けている一部である。一方、私営部門は国家経済の一部であり、会社と個人のコントロールを受けている。公共部門の管理は公共行政と呼ばれている。これに対し、私営部門の管理は私営部門と呼ばれている。ここで指摘すべきは、公共行政は政府によって設立され、...

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匿名者發佈於 2020-03-25 12:01

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生産管理（production Management）と経営管理(operation Management)の違い

生産管理は、製品サイクルの各段階において、計画、予測、製造、さらには広告および商品の販売総額で循環的に説明する全く異なる能力を組織内に置く方法です。経営管理とは、グループ全体に企業の行為やプロセスに関連する問題の管理方法を提供することです。...

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匿名者發佈於 2020-02-26 17:25

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管理(management)と管理(administration)の違い

管理と行政の主な違いは、管理は行政部門が確定した政策と戦略を実施する行為または目的であり、行政部門は会社のために目標と肝心な政策を制定することである。...

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匿名者發佈於 2020-02-18 14:13

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パフォーマンス評価(performance appraisal)とパフォーマンス管理(performance Management)の違い

業績考課と業績管理の主な違いは、業績考課とはどのように定期的に従業員の実際の業績を計算するかであり、業績管理とは組織の個人資産の業績を識別することである。

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匿名者發佈於 2019-11-13 04:35

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