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ごうどうとへいごうの違い

企業のニュースでは、「合併」「統合」という言葉をよく耳にします。企業同士が合併して資産を集約することで、生き残りや成長の機会を増やし、新しい市場へのアクセスを向上させることができます。合併と統合の最終的な結果は同じである、すなわち、より多くの資産と顧客を持つより大きな会社であるが、この2つの用語には技術的な違いがあるので、この記事で説明する...

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:55

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てわけと専門性の違い

分業と労働の専門化は同義であり、大きな違いはないのだが...。

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:47

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フォルディズムとしっこうごの違い

フォーディズムとポスト・フォーディズムの重要な違いは、フォーディズムが大量生産を意味するのに対し、ポスト・フォーディズムは柔軟で専門的な生産を意味することである...。

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:40

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トランザクショナルマーケティングとリレーションシップ・マーケティングの違い

トランザクション・マーケティングとリレーションシップ・マーケティングの大きな違いは、トランザクション・マーケティングが短期的な売上拡大を目指すのに対し、リレーションシップ・マーケティングは長期的な顧客との接点を持つことである...

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:35

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アファーマティブアクションと雇用機会均等の違い

アファーマティブ・アクションと雇用機会均等の大きな違いは、アファーマティブ・アクションが、公平で平等な扱いを一貫して拒否されてきた人々を積極的に支援することに焦点を当てるのに対し、雇用機会均等は、すべての人に成功するための同じ機会を与えることに焦点を当てていることです...。

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匿名者發佈於 2020-10-16 00:08

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アイエムシーカンパニーとプロモーション・ミックスの違い

統合マーケティングコミュニケーションとプロモーションミックスの大きな違いは、統合マーケティングコミュニケーションは顧客にポジティブで強い印象を与えるブランドメッセージを発信すること、プロモーションミックスはマーケティング要素を統合してビジネスを推進すること...であることです。

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匿名者發佈於 2020-10-15 22:45

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よこしまにすると免職の違い

失業は、家族全員に苦労を強いるので、最大の呪いだと言われています。laid off" と "dismissed" という言葉は、個人の失業の最終結果を表す形容詞として、さまざまな形で使われています。非自発的な離職という共通点はありますが、今回は解雇と解雇の違いについて取り上げます...

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匿名者發佈於 2020-10-15 21:46

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時代は変化し、企業戦略も変化しています。企業は、より大きな市場を支配し、新たな顧客層を獲得するために、これまで以上に大規模化しています。企業が事業を拡大しようとする場合、さまざまな方法があります。水平方向に成長することもあれば、垂直方向に拡大することもある。M&Aは、企業をより大きく、より資源的にするための2つの戦略である。今日の市場状況で非常によく見られるこの2つの戦略の意味を理解していない人がいます。本稿では、M&Aについてより深く考察し、その違いを浮き彫りにすることを試みる...

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匿名者發佈於 2020-10-15 13:23

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謝礼とインセンティブの違い

報酬とインセンティブは、雇用主が労働力を効果的に管理するために用いる人的資源管理手法です。職場において、報酬やインセンティブは、従業員の士気を高め、生産性を向上させ、最高の質の仕事を提供するよう促すために、動機づけのために使用されます。報酬やインセンティブは、ポジティブな職場環境づくりに役立つため、雇用者と従業員の双方にとって有益なものです。しかし、そのために各機構がどのような使い方をするかは、多くの違いがあります。本記事では、その概要をわかりやすく説明し、報酬とインセンティブの類似点・相違点を解説します...

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匿名者發佈於 2020-10-15 09:42

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インターグループとグループ内対立の違い

集団間紛争と集団内紛争の大きな違いは、集団間紛争が2つ以上の集団間の紛争であるのに対し、集団内紛争は、ある集団のメンバー間の紛争であることです。

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匿名者發佈於 2020-10-15 07:57

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デファクトと伝統あるチームの違い

バーチャルチームと従来のチームの決定的な違いは、バーチャルチームが物理的な距離で隔てられているのに対し、従来のチームは物理的な距離の近いところで仕事をしていることです...。

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匿名者發佈於 2020-10-15 07:13

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ジョブインボルブメントと組織的コミットメントの違い

ワーク・エンゲージメントと組織的コミットメントの重要な違いは、ワーク・エンゲージメントが個人の職業に対する感情に関係しているのに対し、組織的コミットメントは個人と組織の関係に関係していることである...」と。

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匿名者發佈於 2020-10-15 05:50

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コーポレートアイデンティティーとブランディングの違い

コーポレート・アイデンティティとブランディングは、マーケティングにおける2つの概念であり、この2つの概念の違いを特定することは、相互に関連しているため、非常に複雑です。しかし、あるパラメータをもとに両者を区別することができる。この2つのマーケティング概念を区別する手がかりとなるのが、内的認識と外的認識（顧客視点）です。コーポレート・アイデンティティとブランディングの大きな違いは、コーポレート・アイデンティティが内部的な視点を持っているのに対し、ブランディングは外部的な視点を持っていることです。今日、多くの組織がブランドイメージを高めるために、コーポレート・アイデンティティにお金をかけています。これにはNGOも含まれます。各社とも得意分野があるだろうから、その強みを強調することに重点を置いて、外観...

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匿名者發佈於 2020-10-13 19:57

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監査と検品の違い

監査や検査は、一定の基準、ガイドライン、ルール、仕様への準拠を確認するために行われます。監査は検査よりも深く掘り下げられ、通常より長い時間を要します。これに対し、検査はあまり形式的でなく、週単位や月単位で実施することが可能です。両者の間に類似点はほとんどありませんが、両者を区別する重要な要素がいくつもあります。以下の記事では、それぞれの用語についてわかりやすく解説し、監査と検査の類似点と相違点を浮き彫りにしています...

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匿名者發佈於 2020-10-13 10:35

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販売（セール）とクリアランスの違い

セール、クリアランス、クリアランスセールとは、私たちが探していた商品を小売価格よりもずっと安く手に入れるチャンスを与えてくれるもので、ほとんどの人が本当に好きな言葉です。セールやマークダウンを見ると、本当に自分が使うものが手に入るのか、ついつい商品や価格をチェックしてしまいますよね。セールとクリアランスは同義語であり、同じように使えると思っている人がたくさんいるようです。しかし、この2つの用語の違いは、この記事で明らかにされる...

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匿名者發佈於 2020-10-13 03:46

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よこしまにすると免職の違い

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