【加班劳动法】的知识问答

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如何我申请加班工资？(i claim overtime wages?)

申请加班工资并不一定困难，你采取的步骤通常在很大程度上取决于你住在哪里以及你工作的公司。你通常可以采取的第一步是向雇主表明你已经加班并要求付款，或者提出与之前未付加班费有关的任何问题。如果你的雇主不想支付你加班费，那么你的行为将在很大程度上取决于你居住的国家或地区的法律。假设你所在的国家有关于加班工资的法律，那么你通常可以向地区或国家机构提交有关公平劳动惯例的文件，并可能就未付工资向雇主提起民事诉...

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rb872d 发布于 2022-02-18 16:23

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什么是不同类型的州就业法？(the different types of state employment law?)

在美国，与雇员-雇主关系有关的一些法律是由美国联邦政府概述的。然而，每个州一般都有权为其领土制定职业法律，只要它们不违反联邦法规。各州一般都有关于劳动条件、工资和歧视等方面的法律。就业要求，如重新认证或必须参加复习课程以保持专业执照，也可能被列入州法律。终止情况和失业保险的规则通常也包括在内。...

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了古怀匡发布于 2022-02-18 12:28

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什么是工作权法？(the right-to-work law?)

工作权法是美国（US）的一项州法律，规定企业将工会会员资格作为就业要求是非法的。没有制定工作权利法的州可以将公司和企业作为一个 "封闭的商店 "来经营，要求加入工会或支付工会会费才能就业。工作权法规定，公司的就业不能以工会会员资格为条件，离开工会也不能成为终止就业的理由。...

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TUN9141687 发布于 2022-02-17 22:48

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什么是不同的工会法？(the different labor union laws?)

工会法保护雇员在工资、福利和其他工作方面的权利。工会帮助雇员和雇主之间进行合同谈判。这些组织建立了不同的工会法律和法规，对工会和工人都很重要。...

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一剑倾心橘子发布于 2022-02-17 11:32

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什么是强制加班？(mandatory overtime?)

强制性加班是非自愿加班，雇主要求雇员工作时间超过标准工作周。典型的每周工作时间通常为40小时，超过40小时的任何时间都被视为加班。一些员工欢迎有机会自愿加班以赚取额外收入。当员工被迫工作或面临失业时，这就不再是自愿行为。国家和地区法律通常不禁止雇主要求加班，但年轻工人除外，如16岁以下的工人。。...