【带薪产假】的知识问答

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什么是法定陪产假？(statutory paternity leave?)

法定陪产假是指受联邦或州立法保障的陪产假权利。陪产假是指在孩子出生或被收养时请假的权利。成文法是指书面的、成文的法律，而不是普通法体系中的案例法。...

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法定产假是法律规定雇主必须提供的产假。人们也可以把它称为基本或最低限度的产假，指的是这是法律规定的绝对最低限度的产假。在工作场所的准妈妈们应该熟悉有关产假的法律，她们可能还想询问雇主他们提供的任何额外产假福利。提前计划可以在时机到来时更容易安排产假。...

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产假是指一个人在孩子出生之前和/或之后稍微需要一点时间来从出生中恢复并照顾新孩子。如果收养孩子，人们也可以休产假。通常，在美国，产假一词现在被家庭假取代，因为根据1993年《家庭医疗假法》（FMLA），母亲或父亲都有资格请假。...

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许多工作类型中包含的基本福利之一是带薪休假。从本质上讲，带薪休假是指雇员在雇主允许下离开工作场所，但在这段时间内继续领取工资的情况。带薪休假有几种不同的形式。这里有一些带薪休假的例子，以及它们通常是如何计算的。...