什么是法定产假？(statutory maternity leave?)
法定产假是法律规定雇主必须提供的产假。人们也可以把它称为基本或最低限度的产假，指的是这是法律规定的绝对最低限度的产假。在工作场所的准妈妈们应该熟悉有关产假的法律，她们可能还想询问雇主他们提供的任何额外产假福利。提前计划可以在时机到来时更容易安排产假。
已通过法律管理产假和其他有关新父母的问题的政府，有不同的法律涉及这个问题。例如，一些政府要求雇主提供最低限度的产假，但不提及补偿，而其他政府则要求提供带薪产假。法定产假可以包括全职、兼职和不带薪的混合假期；例如，一些国家规定一定时间的全薪产假，并且可以选择无薪的额外假期而不受惩罚。
法定产假的目的是为了保护就业母亲的权利。在许多领域，对孕妇的就业歧视是违法的，这包括解雇那些请假生孩子并在孩子出生后的头几周照顾孩子的妇女。法定产假法通常假定妇女希望有一些时间在家照顾新生儿或新收养的孩子，并提供机制让母亲休假而不必担心遭到报复。此外，许多国家提供法定陪产假，新爸爸可以休。
当妇女休法定产假时，她必须及时通知其雇主，以便雇主有机会在她休假期间作出安排。由于婴儿不一定在预测的时间内到来，大多数工作场所对开始日期持灵活态度。
除了提供假期外，雇主通常还需要向雇员提供有关其法律权利的信息，包括最低工资法、限制工作时间的法律等。这些信息必须以无障碍的形式提供，许多雇主让雇员在表格上签字，表示他们已经阅读并理解了这些信息，这样如果以后有争议，雇主就有记录表明雇员已经了解了他或她在法律下的权利。如果雇主违反法律，不提供足够的假期或不支付法律规定的福利，雇员可以有理由提起诉讼，迫使律师遵守法律。
- 发表于 2022-02-17 21:38
- 阅读 ( 114 )
- 分类：法律
你可能感兴趣的文章
宣誓书(affidavit)和法定声明(statutory declaration)的区别
宣誓书与法定声明 宣誓书，有真实的书面陈述，并在法定证明机构面前宣誓。它包含了作者记忆中某些事件的书面事实。相反，法定声明只是作者或声明人的声明。所声称的主张或陈述仅被认为是真实的。 宣誓书由其作者正式...
产假(maternity leave)和育儿假(parental leave)的区别
产假与育儿假 产假是给母亲的假期。育儿假包括产假、陪产假和领养假，任何父母都可以利用这些假期。母亲的产假是普遍接受的标准，尽管根据国家和当地法律，产假的期限从8周到52周不等。这通常是带薪休假，如果需要延...
年度股东大会(annual general meeting)和法定会议(statutory meeting)的区别
年度股东大会和法定会议是公司召开的两种不同类型的会议。这些会议主要由股东主持，以检查作为董事的公司经理的活动。另外两种类型的股东大会是班会和临时股东大会。年度股东大会(annual general meeting) vs. 法定会议(statutory...
税务稽核(tax audit)和法定审计(statutory audit)的区别
关键区别：税务审计是为了确保个人或组织的财务报表井然有序。这可以代表个人或公司，也可以是一项要求。法定审计是法律要求的对公司或**财务记录的审计。 纳税人害怕的是审计。审计基本上是检查和评价一个人或一个...
什么是法定权利？(statutory rights?)
法定权利是地方和国家执政政府赋予个人的法定权利。这些措施通常是为了保护公民...
什么是法定担保契约？(a statutory warranty deed?)
法定担保契约或特殊担保契约是转让土地所有权的文件。这种类型的契约包含土地转...
什么是法定扣除额？(statutory deductions?)
法定扣除额是法律要求雇主从雇员的工资支票中扣除的金额。在许多国家，所得税是...
什么是法定准备金？(a statutory reserve?)
法定准备金是银行、信用合作社或保险公司等金融机构为履行因接受存款和保费支付...
什么是请假？(a leave of absence?)
请假（LOA）有一个灵活的定义，通常是指员工休一段无薪假期。在与雇主达成协议后...
如何我有带薪陪产假吗？(i get paid paternity leave?)
...途径是为提供陪产假的雇主工作。许多国家要求雇主提供法定陪产假，但这种假通常是无偿的。根据您居住的地方，带薪陪产假可能是一项全国性法律、地方或地区性法律，也可能根本不是法律。如果你的雇主不提供带薪陪产假...
