【处理职场欺凌行为】的知识问答

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什么是对付恶霸的最佳策略是什么？(the best strategy for dealing with bullies?)

如果真的有一种简单可靠的方法对付欺负者，受害者的生活可能会轻松得多。不幸的是，恃强凌弱的问题可能要复杂得多，在一种情况下行之有效的策略在另一种情况下可能不那么奏效。当与欺负者打交道时，受害者通常必须尝试各种方法才能摆脱欺负者，或者至少为公平竞争创造条件。一些对付欺负者的方法可以迅速产生效果，而另一些方法可能需要时间才能充分发挥作用。然而，有一些想法对欺负者几乎没有影响，但肯定会影响受害者的健康和福...

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w13MCE47 发布于 2022-01-20 11:22

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什么是不同类型的职场欺凌？(the different types of workplace bullying?)

职场欺凌在世界许多地区都是一个很难解决的问题，因为它往往变得制度化，这使得在发生职场欺凌时确定其身份或采取行动变得很困难。学习识别某些类型的工作场所欺凌可以通过提供欺凌行为的具体示例来帮助人们处理欺凌问题，这些示例可以引起主管或整个工作场所的注意。任何人都不应该容忍职场中的欺凌行为，因为它会创造一个充满敌意的工作环境，而且随着时间的推移，这种情况只会变得更糟。。...

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高河清丶发布于 2022-01-01 12:36

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什么是办公室恶霸？(an office bully?)

办公室恶霸是指利用直接或间接的胁迫手段恐吓他人并在工作场所得逞的人。办公室欺负者可能是主管或经理，但更多情况下，欺负行为是由试图以任何可能的方式晋升的同事或试图强迫他人完成其工作的同事实施的。随着工作场所骚扰越来越普遍地被认为是不可接受的，许多公司已经实施了严格的政策来禁止这种行为。。...

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psll0926 发布于 2022-01-01 12:35

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什么是职场恶霸？(a workplace bully?)

欺凌并不局限于社区或小学操场。职场欺负者在正常工作时间使用许多相同的策略来恐吓、骚扰或攻击他或她的同事。尽管这种行为符合敌对工作环境的法律标准，但工作场所的欺负者并不总是受到上级的谴责或纪律处分，这反过来又助长了欺负和恐吓的升级。职场欺负者的策略可能包括身体骚扰、言语虐待、种族和/或性别诽谤以及传播有害的职场八卦。。...

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兔的蓝莓发布于 2022-01-01 12:24

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