【人力资源系统】的知识问答

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Hris分析员是做什么的？

人力资源信息系统分析员是管理人力资源信息系统的人。人力资源信息系统分析员的职责是收集数据并以报告和建议的形式转达给公司的其他人。汇编的数据一般是关于员工的生产力，出勤记录，以及工资信息和劳动力发展。组织和适当介绍人力资源功能的各个方面对成功的人力资源信息系统分析员非常重要。...

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olqo5637790 发布于 2022-02-14 00:26

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什么是softscape？(softscape?)

简单地说，软景观是景观中有生命的部分，而硬景观则是景观和园艺中无生命的部分。这个词经常用在园林绿化术语中，大多数园丁更喜欢只说“植物”软景观的构成是景观设计的重要组成部分，由于先进的景观设计程序的发展，景观设计师甚至可以在开始动工之前在电脑上玩软景观，了解细微的变化将如何影响景观。。...

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了古怀匡发布于 2022-02-01 04:46

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什么是工资单准备的基础知识？(the basics of payroll preparation?)

每个雇主，无论大小，都必须定期向其雇员支付工资、佣金和薪水。在美国，企业工资单编制是一项复杂的工作，它包括许多不同的任务，包括核实应付给员工的薪酬、计算从工资中扣除的所得税和工资税，以及计算要扣除的其他金额。虽然显然这是一项平凡的任务，基本要素在一周到下一周都保持不变，但工资单准备是任何企业成功的绝对关键要素，因为工资单问题会导致员工士气急剧下降。。...

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egstvurzwk 发布于 2022-01-02 18:33

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什么是工资登记簿？(a payroll register?)

工资登记册是硬拷贝或电子文档，记录与特定工资期相关的所有扣除额。工资单登记簿中包含的详细信息可以确认工资总额和工资的计算方式、工资单上每位员工的扣减类型以及每次扣减的金额。工资登记簿通常采用多列格式，这样就很容易理解数据，而不会带来很多麻烦。...

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是薏仁米不是粥发布于 2022-01-02 07:38

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什么是外包的一些好处？(some benefits of outsourcing?)

许多公司在经济衰退期间评估外包的好处。外包是利用独立公司满足组织需求的过程。最常见的外包任务是自包含的业务流程，这些流程本质上是通用的。...

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nyv56951 发布于 2022-01-02 05:10

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什么是人力资源信息系统？(the hris system?)

人力资源信息系统，通常称为人力资源信息系统，是一个数据库，旨在跟踪各种与人员有关的信息。由于人力资源信息系统可以定制以满足任何数量的人力资源需求，因此可以使该系统适应任何公司或行业设置。HRIS系统能够识别和跟踪与申请人的联系，维护公司每位员工状态的基本数据，总体而言，使人力资源管理流程更易于维护。。...

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90谢琦发布于 2022-01-01 07:35

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什么是人力资源管理系统？(hrms?)

在许多重要方面，经营一家公司比过去复杂得多。公司高管对时间和精力的要求比以往任何时候都高，但员工的需求也更高。...

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mk138011 发布于 2021-12-13 17:37