【薪酬管理】的知识问答

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如何我成为一名赔偿经理？(i become a compensation manager?)

如果你有兴趣在人力资源部门工作并想成为一名薪酬经理，有很多方法可以开始探索这个职业。薪酬经理在组织内工作，评估员工的作用，并建立合理的薪酬方案，以保持足够水平的高素质和满意的员工。虽然薪酬经理必须遵守组织目标和财务限制，但能够衡量人力资本的价值并提供符合政府准则的福利是这个角色成功的关键。...

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假风冷面发布于 2022-02-13 18:32

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薪酬经理会这样做吗？

薪酬经理负责监督公司免税和非免税员工的工资和福利。她通常会确保每项工作的报酬公平、公平，并与人口中的类似工作具有竞争力。她的工作通常是人力资源部的一项职能。...

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mou69287871 发布于 2022-02-13 07:57

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什么是不同类型的薪酬管理？(the different types of compensation management?)

有两种不同类型的补偿：直接补偿和间接补偿。薪酬是为员工提供的金钱和其他福利的组合，以回报其时间和技能。薪酬管理领域为管理层提供了不同薪酬类型的理想组合，目标是留住和激励优秀员工。...

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故倾语发布于 2022-01-01 10:18

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什么是工资管理？(salary and wage administration?)

薪酬管理是根据公认的政策和程序对组织员工进行补偿的过程。一个成功的组织的工资管理政策的一个重要组成部分是监控和评估所有员工的薪酬，以确保他们得到适当的薪酬，无论是相对于同一组织中的其他人还是整个市场。这一过程通常是组织人力资源部门的一项不可或缺的职能，但一般来说，组织越大，就越有可能由一个单独的部门来处理。...

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王小海ll 发布于 2021-12-24 20:21

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什么是工资管理？(payroll management?)

工资管理是公司用来补偿工人劳动报酬的过程。这一过程还包括预扣工资税，如收入、社会保障、失业以及附加税。许多公司使用计算机化的业务或会计软件包来帮助他们实现这一业务功能。人力资源部的工资管理人员和办事员通常保存员工档案，公司在其中有书面记录，以支持从员工工资支票中扣除的款项。...

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rxrj1882 发布于 2021-12-24 18:08

如何我成为一名赔偿经理？(i become a compensation manager?)

薪酬经理会这样做吗？

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