如何在假日辦公室聚會上與人交談
所有的派對都會有尷尬的時刻，但在一間開著酒吧的同事房間裡暢遊，感覺風險特別大。以下是一些如何與從老闆到實習生的每個人交談的技巧，這樣你就可以在週一早上昂首闊步地回去工作了。
有可能你和每個人都有很好的關係，甚至只有一個工作上的朋友你可以擠在角落裡。但更可能的是，你需要去，只是在不讓自己難堪的情況下露面。這是一個聚會，意味著人們通常的互動結構有點支離破碎。在快公司的一篇文章中，作家朱迪思·漢弗萊為在這個無法無天的慶典上該對誰說些什麼提供了指導。
執行長
執行長就像派對上最受歡迎的女孩。每個人都想引起她的註意，為什麼要競爭呢？漢弗萊說，你必須；別光溜達。這是你打招呼的機會，如果沒有別的機會，確保他們至少聽到一次你的名字。如果他們在和別人說話，不要打斷，但要有足夠的攻擊性：
伸出你的手，自我介紹一下。不要說，“我是埃莎，我在銷售部工作。”這樣的介紹是行不通的。當你握手時，一定要說出你的全名，並且要有信心和眼神交流。告訴你的CEO不是你在哪裡工作，而是你貢獻了什麼。所以，如果你從事銷售工作，你可能會說，“我是埃莎•帕特爾，我幫助企業銀行業度過了有史以來最好的一年。”或者你可能會說，“我監督我們與NBR銀行不斷擴大的關係。”
也許這聽起來像是自誇，但漢弗萊對執行長說，這是成功的特殊編碼語言。他們會把它吃光的。如果你想對沖你的賭註，只要堅持你的部門，並使用“有史以來最好的一年”作為後續行動，如果執行長問一切進展如何。然後感謝他們的聚會，然後離開那裡。你後面可能有一條線。
老闆
這是一年的結束，這是一個聚會；不管你覺得你的老闆糟糕與否，這都是你表達善意的機會。他們會更放鬆，你也會，這是適當的時間來感謝他們的工作和榜樣，無論是什麼。但別胡思亂想：
當你計劃這次談話時，想想你對你老闆的一點欽佩、尊敬或喜歡。這可能是他激勵團隊的能力，也可能是他對部門成功的奉獻。你也許會感激他指導你和其他人。你也應該尊重他，因為他是一個能兼顧工作和家庭的好爸爸。
準備好用特別的恭維來表示感謝。儘量自信舒適，眼神交流，祝他們節日快樂。這有點正式，但可能比你在正常工作日說的話要溫暖得多。
同事
只要你提前計劃，為什麼不想想還有誰會在那裡呢？你想把誰培養成朋友、工作夥伴或團隊成員？試著記住你喜歡的同事的事情，並等待合適的時機與他們交流，當然，他們是合適的。
以下是一些角度：如果你和一個同事一直在做一個專案，告訴他們這是一個很好的經歷，並建議你明年可能會做什麼。或者如果你知道你的同事正在找工作，說你可能有一個她可以和你說話的人。如果你們兩個有小孩，分享假期裡有小人物的興奮。建議在新的一年裡讓孩子們聚在一起。關鍵是建立關係。
一兩段友好的關係使辦公室成為一個更好的地方，而這又是一個培養更深層次關係的地方。
實習生
漢弗萊沒有提到這一點，但一定要感謝你公司的實習生。他們的工作通常是枯燥的、困難的，而且沒有人註意到（除了沒有完成的時候）。這可能是一個很好的姿態，以確保他們得到某種公司禮物或感謝你，特別是如果這是他們任期結束。如果他們覺得受到賞識，他們會更加深情地回憶在那裡的時光，今天的實習生可以成為明天的老闆。
陌生人
如果聚會上有陌生人，他們可能與公司或同事有某種關係。上去自我介紹一下，看看他們是誰：
如果是被邀請參加活動的客戶，告訴他們，“我們喜歡和你的團隊一起工作。”如果是新員工，問他們喜歡自己的工作嗎。提議在不久的將來與他們共進午餐，討論他們可能遇到的任何問題。重要的是（1）你已經註意到了伸出援手，（2）你做了很多傾聽。他們會記住你那些高尚的品質。
如果他們只是撞車，你至少會得到一個有趣的故事獎勵你的親切。
如何在你的公司假日派對上與任何人交談，從CEO到實習生
- 發表於 2021-05-14 10:09
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- 分類：網際網路
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