當你在面試官開始提問之前和他們談論天氣或新聞時,那些尷尬的時刻不僅僅是他們想表現得友善。原來口才可能讓你得到一份工作。
研究人員布萊恩·斯威德、布拉德·哈裡斯和默裡·巴裡克記錄了163次對商學院學生的工作面試,以確定面試前的玩笑是如何影響面試的。他們的研究結果在《哈佛商業評論》(harvardbusinessreview)上總結,表明得體的閑聊技巧在招聘過程中起著顯著的作用。閑聊給你一個機會,形成良好的第一印象,以及展示一些工作相關的屬性。例如,如果你的簡歷上列出了你是一個“人”的話,你就有機會證明你是一個“人”。你可以展示一些東西,比如傾聽和溝通技巧,如果你在面試中給出固定的回答,你可能無法表現出來。
根據斯威德、哈裡斯和巴裡克的說法,在與未來僱主的所有互動中,你都應該計劃好“開誠佈公”,這包括在他們真正開始問你問題之前那些看似毫無意義的閑聊。如果你在閑聊中掙扎,記住這是和他們建立聯絡,而不是提供實質內容。為了練習你的閑聊,你可以和陌生人聊天,努力成為一個閑聊高手。你可以在下麵的連結上閱讀更多關於他們的發現。
你應該在面試前隨便聊聊嗎哈佛商業評論
2016年K-Startup攝。
...像你不應該在簡歷上寫的東西一樣,有很多方法不去回答面試的問題。問題是很多時候人們毫無準備,過度緊張,或者不做作業。 ...
有史以來第一次,人們觀察到動物改變了對某一特定物體的叫聲——在人類語言中,這種叫聲可與名詞相提並論。這項新的研究推翻了以前對這些發聲的理解,認為它們本質上是固定的。 “據我們所知,這是我...
...撇開這些顧慮不談,還有很多原因,包括你的地址可以在面試過程中很好地為你服務。正如人力資源諮詢公司WorkplaceIntelligence的執行合夥人丹·沙貝爾(Dan Schawbel)告訴tl80的那樣,包括郵寄地址對公司仍然有幫助,特別是在這個...
...可以謹慎地選購一家公司,這樣招聘經理就不會知道你在面試過程中到處窺探英特爾。下麵是如何在你做出關鍵決定之前收集潛在僱主的資訊。與公司員工交談找到公司的現任或前任員工,向他們提問,因為他們幾乎沒有動機對...
結婚最好的事情是那些愛管閑事的熟人不再問你,“你們兩個什麼時候結婚?”最糟糕的事情是他們開始問你,“你們兩個什麼時候開始生孩子?”現代社會不知何故讓一種粗魯的問題從縫隙中溜走了:對某人達到傳統人生里程...
很明顯,當你面試一份工作時,你可以問報酬的問題。一家線上快遞公司對一位新求職者的這種反應是極端的,但它提出了一個有趣的問題:你什麼時候提薪水?泰勒·伯恩斯說,她在為一家線上餐廳送貨服務公司的內部辦公室...
電話面試和麵對面面試一樣有壓力。你可以在心理上做好準備,把自己打扮得像他們就在你的房間裡一樣,從而保持良好的心態。Careereali**的職業教練兼招聘人員佩吉•麥基(Peggy McKee)建議,不管怎樣,你都要打扮得像要親自...
在面試的時候,你需要全力以赴,所以給自己額外的時間準備是個好主意。你會看起來很好,有能力處理任何突發事件。職業教練、斯特拉博利諮詢公司主管莎拉·斯特拉姆布利建議你多給自己一個小時的時間來準備工作面試。...
面試往往是尷尬的,也許是令人緊張的經歷。一個簡單的技巧讓你更舒服:想象你是面試官的老朋友。這是從更高的角度分享的簡單建議:在面試前,想象自己是面試官的老朋友。這會讓你處於一個更好,更舒適的位置。你更有...
招聘經理在決定面試哪位求職者、工作邀請的細節以及僱用誰方面起著至關重要的作用。所以,如果我們應該從任何人那裡得到求職建議,那就是他們。我找了幾位招聘經理,問了他們一些問題,比如“求職者能做些什麼讓你的...