五種巧妙的方法來迴避關於你工資記錄的問題
當你在面試一份新工作時，招聘經理很有可能會讓你談談你過去的薪酬。這裡有一些方法可以讓你自己保留這些資訊，而不會顯得過於防禦性。
招聘經理有時會試圖弄清楚你在上一份工作中賺了什麼，這樣他們就知道你願意從他們那裡接受什麼。這使他們在工資談判中佔了上風。如果他們知道你上一份工作賺得不多，他們可能會貶低你。當他們問起你過去的薪酬時，你不想說，Fast公司的Ted Leonhardt建議你這樣說：
我過去的報酬是我以前的僱主和我之間的私事。我相信你希望你的前僱員會尊重這一點，如果他們被問到類似的問題。
如果你害怕聽起來過於防禦性，那就在鏡子前練習，直到你覺得自己已經把它放下。正如萊昂哈特所解釋的，像這樣的回應是決定性的，可以強化你的正直。如果你覺得你不能接受這樣的說法，他會分享四個更有用的預先做出的回答，值得在下麵的連結中嘗試。
如何在面試中迴避有關你薪資歷史的問題
伊桑攝。
- 發表於 2021-05-17 01:24
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- 分類：網際網路
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