在接受新工作邀請之前逐行比較福利

你的整個工作報酬不僅包括你的薪水,還有福利和獎金。在比較工作機會或考慮離開公司時,請仔細評估福利待遇,確保你是在以牙還牙。...
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你的整個工作報酬不僅包括你的薪水,還有福利和獎金。在比較工作機會或考慮離開公司時,請仔細評估福利待遇,確保你是在以牙還牙。

例如,新公司可能會提供與當前公司相同的退休匹配比例,但有一個更糟糕、更昂貴的401(k)計劃。你可能會得到相同或更低保費的健康保險,但根據該計劃,你的自付費用可能會更高。雜七雜八的傻瓜解釋道:

假設你現在的僱主支付了你每月500美元保險費的60%,剩下的200美元交給你。即使你在下一份工作中看到同樣的200美元,你的新計劃可能會附帶35美元的在職津貼,而你的舊計劃可能只收取15美元。同樣,你每月服用的處方藥在你的新計劃下可能要花50美元,而在舊計劃下則要花30美元。在一年的時間裡,當你在新的保險範圍內工作時,你可能會在醫療費用上額外花費數百美元。

在接受工作之前,仔細看看福利計劃,也許先向公司索取人力資源手冊,這樣你就能確保你真正地升入了一個更有回報的職位。

3.換工作的隱性成本

2013年401(K)照片。

  • 發表於 2021-05-17 10:12
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