與與你意見不同的人合作，保持挑戰性
當每個人都同意你的意見時，事情就順利多了。如果你是一個經理，你可能希望更少的員工質疑你所說的一切。然而，有不同意見的人可以幫助你保持警惕。
正如商業部落格《創業者》所指出的，我們中的大多數人發現，與那些和我們想法相同的人在一起更容易。雖然這讓人感到安慰，但不同意你的人越少，你的思維方式就越不可能受到挑戰：
建設性的反饋是創新必不可少的一部分。由客觀思考者組成的團隊管理想法的能力是非常寶貴的，給你的團隊獨立思考的自由可以帶來非常有價值的想法。。。
我們很容易形成狹隘的視野，相信我們的想法是做事的最佳方式。但是，透過尋求可能與我們不同的觀點，我們引入了一個新的視角——這是對形勢作出誠實和公正評估的最佳途徑。
當然，與志同道合的人合作沒有錯，而且當你需要完成工作時，它肯定能幫你順利完成工作。然而，與不同意見的人相處融洽，讓他們在你身邊可以讓你保持警覺。
“我的方式或高速公路”管理不再有效的6個原因|企業家
世界鋼鐵公司圖片。
- 發表於 2021-05-18 04:48
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