領導力教練彼得·佈雷格曼(peterbregman)說,當遇到困難的談話時,用你害怕說的話來引導。做對了,直截了當、直截了當比緩和打擊更體貼。
佈雷格曼在為《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)撰文時解釋說,我們往往低估了人們處理困難話題的能力。他發現他通常比別人收到壞訊息時更不自在。
下次當你有一個你害怕的談話時,用你害怕的部分開始。在第一句中得出結論。畏縮不前。這是一個簡單的舉動,我們中很少有人始終如一,因為它需要情感上的勇氣。至少是第一次。
但你做得越多,它就變得越容易和自然。直率和坦率並不意味著冷酷無情或不必要的苛刻。事實上,恰恰相反;小心行事,直截了當要周到得多。
這隻是談話的開始,你還需要詳細地解釋原因或邏輯。當你這麼做的時候,要避免用“但是”來保持資訊的清晰。
如何開始一段你害怕的對話|哈佛商業評論
安德魯攝。
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