在每個人的職業生涯中都有一個點我們會有點鬆懈。我們不忙於工作，不與推薦人保持聯絡，或者忘記更新簡歷。以下是如何調整你的職業生涯，讓你的職業生涯順利進行。

從長遠來看，快速的職業調整將節省你的時間和頭痛。與其等到你在找工作（或者必須很快找到工作），不如現在就掌握這些事情，當你確實需要找到新的東西時，會給你一個快速的開始。完成這些步驟不需要花費很多時間，但是你會想為它們留出一個下午或一個週末的一天。把它們連在一起，這樣你就不會失去註意力。我們開始吧。

以正確的方式更新你的簡歷

我一直在為等待更新簡歷而感到內疚，直到我厭倦了並準備尋找更好的工作。不要等到那時候才開始認真思考你在目前公司所做的偉大工作，你真正想得到什麼樣的工作，以及你應該如何把這些都寫進簡歷中。相反，現在就更新你的簡歷，並定期更新。以下是一些建議：

• 安排時間，也許每月一次，更新你的簡歷。定期給你的簡歷，你的投資組合，和你的工作的任何例子一個新的外觀，以確保他們有你想讓別人看到的所有資訊。即使有一個月你沒有什麼可新增或更改的，最好從一個新的角度來看待它，而不是讓它變得陳舊。
• 寫一本工作日記，你可以從中獲得更新。我們已經討論了跟蹤你的勝利是多麼重要，即使是很小的勝利。如果你寫一本工作日記，你可以把你想記住的事情、你取得的進步和你的成就記錄下來。這些成就和成功是偉大的簡歷素材。如果你把它們寫下來，你就不必絞盡腦汁去記住它們了。
• 避開簡歷**。刪除那些過時的，不適用於你想要的工作的簡歷專案，或者只是讓你的簡歷不那麼有用或者對那些願意閱讀它的人不感興趣。冗長的客觀陳述，不需要的個人細節，你以前送披薩的工作，這些都可能無關緊要，佔用空間。但是，一定要突出顯示相關的關鍵詞和技能，這將有助於你的簡歷透過機器人，並確保將這些關鍵詞與你可以在面試中談論的結果聯絡起來。
• 為你想申請的不同型別的工作建立多份簡歷。常識是，你應該根據你想要的工作來定製每一份簡歷，這是絕對正確的，但是有一些模板不會有什麼壞處。他們會給你一個快速啟動，所以你可以拉出你的“工程師”模板時，申請一些技術，或你的“經理”模板時，申請一些行政。從那裡，定製併傳送。
• 尋找能讓你找到理想工作的經歷。即使你現在沒有在你夢想的領域工作，也要註意你現在所做的能幫助你實現夢想的事情。記得。即使你認為自己沒有找到理想工作的經驗，你也可能在做一些能幫你得到這份工作的事情，這些事情應該寫在你的簡歷上。
• 獲得培訓和技能，使你在這份工作或下一份工作中更有價值。雖然從技術上來說，更新簡歷並不是一件容易的事，但要用一些技巧來更新你的簡歷。大多數工作都提供內部培訓，或者支付相關課程或證書的費用。充分利用它們，並利用這些技能來充實你的簡歷。即使他們沒有，也要考慮用志願者的經驗來充實你的簡歷。這兩種選擇都會讓你更有價值，更有技能，在面試中（或者下次你要求加薪時）會有很多話要說

我們之前已經討論過你的一些簡歷更新挑戰，所以如果你遇到麻煩，就去那裡尋求一些提示。隨時更新你的簡歷，確保任何招聘經理或招聘人員都能看到你最近的成就和成就。由於許多招聘會和招聘網站都會將最近更新的簡歷放在最上面，這樣一來，當公司尋找應聘者時，你就會一直排在最前面。

用最新資訊更新你的社交網路

下一個重要的步驟是確保你的社交網路和你的公眾形象得到更新。你不一定要有完全分開的公共和私人網路生活，但你可以打賭，一個潛在的僱主會做的第一件事就是去谷歌搜尋你，檢視你的社交資料，看看他們能從你身上學到什麼。至少，確保你的Facebook隱私設定在你想要的地方，你在LinkedIn等網站上的公眾角色（LinkedIn具有雙因素身份驗證）會用當前資訊和成就進行更新。理想情況下，你希望有人在谷歌上搜索你，找到一條與你簡歷一致的資訊，但不會隱藏你的個性。

畢竟，你的社交檔案是幫助你找到工作的好工具。你所要做的就是把它們清理乾凈一點，你會給任何去找它們的人留下很好的印象，你絕對可以肯定他們會的。

在你需要一封完美的求職信或介紹信之前，先設計一封

接下來，寫一封完美的求職信，講述你的個人故事，並解釋為什麼你對自己的夢想領域感興趣。寫一本僱主會真正讀到的書很重要，因為有大量證據表明沒有人真正讀過。即使你不把你的信當作求職信，它也可以是一個很好的方式向你感興趣的潛在僱主或公司介紹你自己。

你的求職信應該適合你申請的工作，但同樣的，當你找到你想申請的工作時，準備一兩個模板來調整也沒什麼壞處。基本資訊，比如你的聯絡資訊，介紹，你想在任何工作中突出的技能，以及一個強有力的，清晰的結束語應該在你所有的模板中保持一致。我們還提到，寫求職信就像寫錄取通知書一樣，是給人留下印象的好方法。

錄取通知書的角度很有用，因為它要求你在寄信之前先瞭解一下公司和工作。多走一步，解釋一下你的目標和技能是如何與公司所追求的完全一致的，並感謝他們意識到這一點，這意味著招聘經理不必弄清楚。寫一封好信需要時間和努力。不要等到時間緊迫或需要申請一打工作時才開始。

建立一個你一直想要的專業投資組合

即使你不是在一個傳統上“生產”東西的領域工作，你也可以把你的一些工作的例子藏起來給別人看。當然，如果你等到失業後才開始建立投資組合，那麼你就只能在數月或數年的工作中尋找高點。相反，在你前進的過程中建立你的投資組合，並強調我們前面提到的那些重大勝利和成就。

在某些情況下，只需儲存幾封來自客戶的表揚郵件或是來自經理的獎勵就可以了。對其他人來說，儲存一份你設計或建造的讓你感到驕傲的東西。不管是什麼，如果你在感覺良好的時候把它們藏起來，那麼你的投資組合的最終形式就不那麼重要了，因為你已經有材料可以投入其中了。我們在推銷自己的指南中提到了這一點：無論你的作品集是一個突出你的作品、儲存的作品副本、GitHub程式碼示例、一本你領導的專案的書，還是對你的才華的褒獎，擁有它是很重要的，當你在找工作的時候，你不想把時間花在這上面。

聯絡你的人際網路，看看他們是否需要幫助

當你在找工作或更糟的時候，失業可能是最糟糕的時候重新與你的職業關係網。記住，你的職業關係網實際上只是你的一群工作朋友，他們同意在任何時候都互相幫助。等到你需要他們幫你搬家的時候，才讓你的朋友出去玩有點像。

相反，用裁員測試來決定與誰接觸。簡言之，如果你現在被解僱了，誰會是你第一個打電話給的五到十個人，看看他們是否在你的領域有領導地位？給他們打個電話，重新連線，看看你能不能幫他們。趕上你各自的事業，如果你有什麼可以給予的話，提供你的幫助。同樣的規則也適用於你認為是職業推薦人的人。如果你已經有好幾年沒有和簡歷上的人交談了，那就太久了。

當然，如果你想不出五個人，更別說十個人，那是時候加強你的職業網路了。想想那些你曾經共事過的人，想想你是否能為他們擔保（如果他們能為你擔保的話）。你相處的經理，你信任的客戶，甚至是和你共事過的供應商或同事都是很好的人選，在大多數情況下，他們可以盡可能地利用你的幫助。在你真的需要問他們是否知道有人在招聘或是作為你的推薦人之前，現在就去查一下他們。

重新投入你目前的工作

最後，雖然這些建議大多是如何調整你需要的一切，以獲得一個新的或更好的工作，你也應該花一些時間來對待你目前的工作。畢竟，如果你的工作糟透了，也許你可以做點什麼讓它變得更好。如果你只是感覺情緒低落，脫離了工作，那麼你也可以做很多事情，而這些都不涉及“強制性的樂趣”

你應該做的第一件事是確定你為什麼不參與，或者你目前的痛點在哪裡。坐下來做一個適當的自我檢討，以確定你喜歡或討厭你目前的工作。如果你投入一些時間和思考，你將能夠找出拖累你的東西。如果這些事情不是你工作的一部分，和你的老闆談談，試著把它們去掉（這樣你就可以把註意力集中在重要的事情上）或委派給他。或者，如果你只是不知所措，難以組織起來，我們不能說足夠的好事情花時間每週審查。這樣做會讓你重新接觸到你手頭的東西，讓你走出“忙碌模式”，重新看到大局。它還為您提供了找到適合您的生產力方法的靈活性。

如果你需要更多關於如何在工作中保持專註的建議，駭客新聞的這篇文章充滿了好的建議。有些是非常基本的，比如記住欣賞你有一份可靠的薪水這一事實，但其他的，比如找到你熱衷的副業，甚至指導你工作的三年級學生讓它更有意義，都是很棒的。其他重要的事情你可能不會考慮太多，如確保你照顧自己，吃得好，鍛煉，得到足夠的睡眠。所有這些都與你如何處理一份差勁的工作有著比你想象的更多的關係。

理想情況下，如果你需要尋找新的東西，這些小貼士會確保你已經準備好開始工作，或者給你信心重新開始你現在的工作，堅持你所擁有的。無論你身在何處，快速的職業調整都會確保你處於一個良好的心理狀態，你的資歷也會為任何事情做好準備。

照片由馬裡奧薩沃亞（Shutterstock），安德烈波波夫（Shutterstock），南帕爾梅羅，迪塔瑪格麗塔，洪李，帕維爾洛和拉爾斯普洛格曼。