你不需要統計資料來告訴你找工作不容易，但他們會重申這個不幸的現實。機會少，薪水低，而且幾乎沒有時間給人留下好印象，這通常看起來是沒有希望的。但僅僅因為數字可能對你不利，並不意味著你不能打敗他們。

在這篇文章中，我們將逐一檢視那些令人生畏的求職統計資料和因素，然後提供解決每個令人生畏的細節的方法。

招聘人員只看你的簡歷六秒鐘

根據一項眼球跟蹤研究，招聘人員只看簡歷6秒鐘左右。給人留下印象的時間並不多，當你花上幾個小時把簡歷做得很棒時，這是一個令人沮喪的想法。儘管如此，歡迎來到現實。你要讓這六秒鐘有意義。

首先，讓我們談談招聘人員在這六秒鐘裡看到了什麼。從快速瀏覽中收集到的資訊包括你的名字、你目前和最近的職位以及你的教育背景。這是你想要的最容易找到和最清楚的資訊。

僅僅因為招聘人員只掃描你的簡歷一小部分時間並不意味著沒有人看。如果你有一個即將到來的面試，很可能有人會更仔細地審視它，有人會對你是否被錄用有一些影響。這就是說，不要因為你認為沒人會看你的簡歷而偷懶。如果它不在回收箱結束，它會落下更多的眼睛，那些眼睛會想要一些簡單，容易消化的東西。簡歷評分webapp RezScore建議700字是理想的簡歷長度。他們要求招聘專家對一系列簡歷進行適當長度的評分，大多數人都同意700分。結果還表明，時間越長，情況越糟。簡歷太短總比太長好。

您還需要知道要避免和包含哪些內容。簡歷上有六個典型的不好的詞：真棒，薪水，託兒所，化妝品，漢堡和毒品，還有五個很好的詞：院長名單，成就，領導，榮譽和流利。最後，一定要徹底校對。雖然每個人都會打錯字，但你的簡歷上也會有這樣的評價。從下到上閱讀你的文章，這樣你就更有可能把它們都抓住。

資料來源：TheLadders。

33%的老闆在90秒內決定是否聘用你

不幸的是，第一印象比你想象的要重要得多。這些最初的時刻基本上激發了那些與我們見面的人的大腦，給他們一個偏頗的鏡頭，透過這個鏡頭我們在面試中被看待。這些時刻通常與你所說的話無關，更多的是與身體和視覺**有關。Carlin Flora為《今日心理學》撰文，解釋道：

答案在一定程度上取決於大腦如何利用第一印象極譜儀，將新體驗發出的所有訊號合成。心理學家一致認為，快速判斷是一種整體現象，在這種現象中，線索（甜美的聲音、勞力士手錶、濕漉漉的握手、駝背的肩膀）會同時擊中我們所有人，並形成一種大於其總和的印象。

如果你給人留下了良好的第一印象，你就更有可能獲得一次好的面試，即使你後來犯了錯誤。一旦有人下意識地決定了他們對你的看法，這會影響到其他人。自信和魅力確實會帶來不同，即使你沒有任何一個都洋溢位來。在面試前獲得自信的最好方法是做好準備，而魅力往往是自信、善良和真誠微笑的結合。這通常足以讓你從右腳開始，但你不必就此止步。

但第一印象並不是一切。你完全可以從錯誤的開始或崩潰中恢復，併在一個好的開始後燃燒。假設你已經準備好了，確保更好面試的最簡單方法之一就是自然的肢體語言。這很簡單，因為你不需要做很多事情。個人理財部落格wisebread指出了一些負面的肢體語言暗示，比如觸控你的臉、快速移動你的腿、僵硬地坐著、沒精打採、不要太多或太少的眼神交流、避免接近或距離。如果你覺得這些建議中有一些幾乎自相矛盾，那麼你是在正確地閱讀它們。我們的目標是自然，而不是太多的東西。你想為自己說積極的話，而不是讓你的身體為你說消極的話。

資料來源：Visual.ly。

你住的地方會降低你就業的可能性，尤其是技術性和創造性的工作

全國的就業率並不平等，尤其是在技術和創意工作方面。一些城市**的工人比其他城市多，如果你不願意為了更好的工作而搬家，那可能是個問題。但即使你身處一個就業率低的城市，也未必是壞訊息。谷歌資料來源：提供就業率的公共資料，你可以用這些資料來發現找工作的最佳地點。如果你所在地區的就業率高於公眾平均水平，那就太好了！如果沒有，檢查周圍地區，你可能會發現，有更多的機會就在幾英里以外。您還可以使用技能資源管理器來確定是否適合您想要的特定工作的最佳位置。

如果你找不到一份離你住的地方足夠近的工作，你還有選擇。遠端辦公正變得越來越流行，它可以讓你在幾乎任何地點的公司工作，而無需離開家。然而，大多數遠端辦公工作都是技術性的，所以如果你缺乏技術技能，你會想獲得一些。我們可以讓你開始基本程式設計，教你Photoshop，還有更多。一旦你知道自己在做什麼，就只需要讓人們相信你很棒，值得**。有時候，這意味著你一開始應該免費工作，但一旦你證明瞭自己，你就會有更多的機會。有一件非常重要的事情需要註意：這一切都不容易。學會一項新技能，然後用它來找工作，這需要很多艱苦的工作。這是令人沮喪的，你會有很多懷疑的時刻，但當你想改變的時候，你必須先相信自己。

來源：谷歌公共資料和創意類。

在過去的15年裡，工資幾乎沒有上漲，而這些錢的價值要少得多

1995年，擁有學士學位的年輕**平均收入為49300美元。2012年，這些收入小幅增長，達到51000美元。問題是，如果考慮到通貨膨脹，2012年的51000美元實際上並不值錢$1995年的49300美元與今天的74319.50美元持平。儘管技術上工資上漲了，但我們的收入已經不如以前了。

現在你的錢比以前少了很多，這並沒有多大的好處，但這並不意味著你應該放棄，開始積攢債務過日子$51000，即使在2012年，仍然是一個人舒適的生活。你只要把錢管理得好一點就行了。其實有很多有趣的方法。學習烹飪（因此，更經常地烹飪）是省錢的最簡單方法之一。知道什麼時候買可以讓你從支付全額你想要的任何東西。你甚至可以和一個團隊一起旅行，或者用一些聰明的方法來使用各種折扣系統。如果你把2012年的平均工資帶回家（甚至更少），你可以透過投入一點額外的工作來代替你的現金不足。

但如果你想要更多的錢，也有辦法得到。我們已經討論了一些方法，你可以賺一點額外的錢，即使你沒有太多的空閑時間，比如在網上完成簡單的任務和**你不再想要或需要的東西。此外，如果你有一份工作，你認為你應該得到加薪，有好的和壞的方法要求它。例如，你想做好準備。想要加薪和應得加薪顯然是兩碼事，所以要知道為什麼你認為你的公司應該給你加薪。這不僅意味著要知道你作為一名工人的最佳資產，還要知道你目前的工資與你所在領域其他人的平均工資相比如何。另外，你不想在錯誤的時間問。根據LinkedIn的資料，1月、6月和7月是（美國）提出請求的最佳時間。

資料來源：國家統計和通貨膨脹計算器中心。

一個積極的統計數字是：就業率正在上升

全國範圍內的趨勢是職位空缺和就業人數都在增加，所以從統計資料來看情況正在好轉。如果失業使你情緒低落，你應該感到安慰，因為你知道事情正在向上發展。但實際上，數字並不能讓你被錄用。可能是某種策略。觀察職位空缺和招聘趨勢，因為他們會明確告訴你誰**的員工最多。這並不能保證你能工作，但它能幫助你知道去哪裡找。

資料來源：國家趨勢。

特別感謝RezScore的聯合創始人肖恩·溫伯格（Sean Weinberg）為本文提供了大量統計資料。

照片由埃弗雷特收集（Shutterstock）和勒雷米（Shutterstock）。