最後，一項科學研究表明遠端辦公更有成效
以前有人對遠端辦公的好處進行過研究，但通常在某些領域缺乏研究，這導致研究結果不夠科學（因此也不太可信）。這一次，斯坦福大學的一項研究以一家擁有12000多名員工的中國旅行社為基礎，得出結論：遠端工作確實能顯著提高績效。
996名員工中有508人登記參加了這項研究，然後被進一步分為兩組：一組在確認有足夠的遠端工作環境後在家工作，另一組必須繼續上下班。然後開始對兩組進行跟蹤，僅僅幾周後，家裡的一組接了更多的電話，記錄了更多的時間，總體上比另一組更有效率。他們甚至更快樂，戒煙的次數更少。
看到這些結果後，旅行社擴大了政策範圍，讓更多的人在家工作。然而，一些員工之所以選擇退出，是因為正如斯萊特指出的那樣，他們看重與員工交往的時間(在家工作多年後，我能與這兩個群體相處。）
對我來說，這項研究的結果可能有點偏向於遠端工作的好處，因為那些註冊參加這項研究的人是自我選擇的，這意味著他們可能天生就喜歡在家工作。但話說回來，我不確定這是否真的重要。不喜歡在家工作的人不太可能被迫這樣做，如果你真的喜歡，你無論如何都會做得更好（這項研究表明）。因此，這項實驗在說服你的僱主讓你在家工作方面的意義在於，科學證明，某些人在辦公室外工作效率更高。
圖片來源：Monkey Business Images/Shutterstock
檢驗遠端辦公的科學方法|史密森雜誌透過Gigaom
- 發表於 2021-05-27 14:04
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