在特定的一年裡，脫離工作崗位會使美國企業損失高達5000億美元。 這就是為什麼許多公司在保持員工積極性方面付出了很多努力。他們這樣做，不僅支付他們的工人有競爭力的工資，而且讓他們在自己工作的企業中擁有實際的所有權權益。員工持股計劃（employeestockownership，ESOP）是構建員工持股公司最流行的方法之一。

員工持股公司為何成功

正如僱員所有權基金會發表的一篇文章所解釋的，“僱員所有者對公司、工作和責任有不同的態度，這使他們工作更有效，並增加了公司成功的可能性。從根本上說，員工所有者對自己的工作表現和同事的工作表現更負責任，因為他們與公司的成功有著共同的利益關係。”

員工持股計劃通常是由擁有企業股份的僱主為其僱員的利益而設立的信託基金。 下麵，我們將看一看過去和現在的員工擁有大量股份的六家公司。

關鍵要點

• 員工持股計劃（ESOP）賦予員工在**他們的公司中的所有權權益。
• 美國最大的員工所有制公司是Publix Super Markets，擁有超過20萬名員工。
• 其他值得註意的員工持股公司包括Penmac Staffing、WinCo Foods和Brookshire Brothers。
• 據信，員工持股計劃激勵員工對工作承擔更多責任，並提高他們的業績，因為他們在公司有股份。

公共超市

Publix Super Markets擁有1242家門店和超過20萬名員工，是中國最大的員工持股公司。  2019年，Publix公佈零售額超過381億美元，凈利潤為30億美元。 福布斯雜誌稱，這使得該公司成為2019年美國第八大私人控股公司。

1930年由喬治W。詹金斯說，這家公司慢慢成長為全國最賺錢的連鎖超市。所有Publix員工，無論其在公司的職位如何，在公司工作超過12個月後都會收到公司股票。 《財富》雜誌（Fortune magazine）在其2020年的“100家最佳工作公司”排行榜上，Publix排名第38位。

penmac人員配置

Penmac Staffing是一家臨時機構，幫助求職者與僱主建立聯絡。帕蒂·佩妮於1988年在密蘇裡州斯普林菲爾德創立了這家公司，她創辦這家公司的初衷是為僱用丈夫的公司尋找臨時僱員。多年來，該公司從一個單一的小辦公室發展到32個分公司，分佈在八個州。他們現在為1200多個商業客戶提供服務。 根據國家員工持股中心（NCEO）的資料，截至2019年7月，Penmac是美國第二大員工持股公司，擁有27850名員工。

布魯克郡兄弟

在NCEO釋出的2019年美國員工持股公司排行榜中，布魯克郡兄弟與伯恩斯麥道工程公司（Burns&McDonnell Engineering）和傑納斯全球運營公司併列第15大公司。 布魯克郡兄弟在德克薩斯州和路易斯安那州擁有多家雜貨店、加油站和便利店，目前擁有7000多名員工。

溫科食品

WinCo Foods最初的名字叫Waremart，於1967年在愛達荷州的博伊西成立，是一家倉庫式的雜貨店。專註於低價，該公司繼續增長，並開設了新的商店主要在太平洋西北部。該公司擁有127家員工擁有的雜貨店，僱用了20000名員工。

員工在頭六個月至少工作500小時後，就可以參加WinCo的員工持股計劃。為了繼續參與，他們必須每年至少工作1000小時。WinCo員工持股計劃的一個獨特之處是，貢獻來自公司，而不是員工。

自1986年以來，WinCo的ESOP股票價值平均每年有18%的複合回報率，這意味著1986年公司貢獻價值5000美元的股票現在價值約86萬美元。

羅伯特w。貝爾德；有限公司。

羅伯特W。Baird&Co.是金融界另一家成熟的公司，是一家員工所有的組織。貝爾德投資於中低端市場的公司，這些公司經營範圍廣泛，儘管它們往往主要集中在醫療保健、工業解決方案和技術領域。 貝爾德投資於處於不同成長階段的公司，包括那些處於創意階段的公司，一直到那些收入1.5億美元的公司。除了從事私募股權融資，貝爾德還為個人和公司提供財富管理和投資銀行服務。

回憶學

Recology是一家位於舊金山的廢物管理公司，擁有4100名員工。該公司在華盛頓、加利福尼亞和俄勒岡州設有45個辦事處，為11萬名商業客戶和72.5萬名住宅客戶提供垃圾清理和回收服務。Recology是一家100%員工持股的公司，於1986年開始實施員工持股計劃。 他們的計劃為員工提供401（k）計劃和補充退休計劃。

底線

在一個組織中，員工所有權計劃的存在是保持員工積極性的一個很好的方法，同時也使他們的興趣集中在企業的整體成功上。在美國有許多公司要麼全部或大部分由僱員所有。這些公司被稱為員工持股公司，他們利用員工持股計劃（ESOP）等各種計劃，讓員工有機會在受僱期間逐步購買公司股票。

如今，Publix Super Markets是美國最大的員工持股公司。 Publix創始人的家族共同擁有公司20%的股份，其餘80%的股份由過去和現在的員工持有。 一些成功的公司是100%員工所有制，包括WinCo Foods、Recology和Penmac Staffing。