股票研究人員常見的面試問題

股票研究人員對公司和市場部門進行深入分析，幫助僱主做出投資決策。在賣方方面，股票研究人員為投資銀行工作，這些銀行利用他們的研究向客戶釋出買賣建議。股票研究人員還幫助參與併購的投資銀行（M&amp；作為）價值公司。買方公司，如對沖基金和私人股本公司，僱用股票研究員研究潛在的投資。根據公司的不同，股票研究者的領域可能很廣，涵蓋整個證券型別，也可能更狹隘地關註某一特定行業或細分市場。...

有經驗的專業人士和新員工可獲得股票研究員職位。通常情況下，新員工從研究助理開始，在獲得經驗後晉升為研究分析師。然而，第一步是獲得面試機會併在面試中表現出色。透過學習有抱負的股票研究人員提出的常見問題並練習成功的回答，為面試做好準備。

評價方法

作為一名股票研究員，你的大部分工作涉及評估公司財務報表，並根據你面前的資訊做出決定。雖然你所看到的資料是數字和具體的，但你判斷資料的方法完全是主觀的，可能與業界其他研究人員有所不同，至少有一點不同。

在讓你加入面試之前，面試官想知道你根據公司和行業資料做出判斷的方法。在判斷一項投資是否吉祥之前，你希望看到哪些關鍵指標？你有沒有基準比率作為參照系？什麼樣的事情會立即向你發出危險訊號？準備好你的研究方法的細節，準備好有條理的答案，證明為什麼你的研究方法是成功的，可以讓公司賺錢。

過去的經驗

雖然股票研究人員傾向於分享技能和特質，如敏銳的邏輯能力和數量敏銳性，但他們往往會帶來不同的工作經驗。許多研究人員從**債券或股票的投資銀行開始，直接與銀行客戶合作。這種經驗對股票研究員來說很有價值，因為它能洞察客戶的心態。瞭解客戶的需求和目標是在考慮客戶最大利益的情況下研究投資的重要知識基礎。

其他研究人員缺乏直接與客戶打交道的經驗，但從事過資料分析或其他定量工作。這在另一方面是很有價值的，當你被要求談論你的背景時，你的答案是沒有對錯之分的。研究公司及其使命，並能將你過去的經歷描述為你具備了推進公司使命的技能。

技術知識

除了揭示你的哲學和探索你的背景，在某個時候，你的面試官可能會對你的技術知識進行測驗。例如，他們可能會把一份資產負債表樣本放在你面前，給你一定的時間進行分析，然後詢問你最初的想法。或者，他們可能會要求您強調市盈率（P/E）、每股收益（EPS）和收益率之間的差異。技術問題的可能性是無窮無盡的，因此在你坐下來面試之前，你必須前後瞭解財務報表。

假設你覺得你的知識是足夠的，隨機挑選一些財務報表特徵，並練習對它們進行簡潔、自信、有組織的描述。一旦你學會了用幾個詞來表達，它就變成了你的第二天性。不管你的面試官對你說了什麼，你的回答都應該聽起來很文雅。