401K vs年金
401k和年金都是為退休儲蓄的工具，瞭解它們之間的差異是很重要的。年金通常由人壽保險公司提供，而401k是美國僱主向其僱員提供的退休計劃。年金是指你與保險公司簽訂的一項協議，其中規定無論你是否退休，你每年都要支付一定數額的保險金，以獲得一定的福利。在401k中，僱主扣留僱員工資的一個百分比作為他也可以向基金供款的一個百分比。這項基金吸引利息，僱員退休後每月都能收到錢。
401公里
401k是僱主向僱員提供的退休福利計劃。如果你選擇401k，你需要拿出你工資的一部分，僱主可能也會給你，基金會一直增長到你退休的時候。只有當您年滿59歲半且基金至少成立5年時，您才有資格提取。你每年最多可以向401k基金供款4000美元，稅款將推遲到你退休後開始每月收到付款為止。如果你在59歲半之前取款，國稅局會處以10%的罰款。不過，你可以從這個基金獲得貸款。
年金
與養老金和401k不同，年金是保險公司和您之間的一項協議，您同意每年支付一筆預先確定的金額，期限可能是15-20年，並且公司同意在期限到期後每月向您償還一定數額的錢。既有固定年金，購買者在積累期後獲得預定金額的支付支票，也有可變年金，前者將該金額與各種證券和基金掛鉤，以獲得更好的利率。年金是一種稅收遞延計劃，它意味著你在年金的固定期限內不繳納任何稅款，並且當你開始每月收到付款時，就會實行減稅。
401K與年金的差額
儘管年金是未來儲蓄的工具，但年金和401k計劃之間存在著巨大的差異。最明顯的區別在於，你選擇年金作為保險公司的金融產品，而401k是僱主提供的退休計劃。
這兩種工具之間的一個相似之處在於遞延稅款的性質，即儲蓄是免稅的，你必須像其他任何普通收入一樣，在退休時為福利繳稅。任何成年人都可以購買年金，無論他是在職還是做自己的生意。
