401K vs年金
401k和年金都是为退休储蓄的工具，了解它们之间的差异是很重要的。年金通常由人寿保险公司提供，而401k是美国雇主向其雇员提供的退休计划。年金是指你与保险公司签订的一项协议，其中规定无论你是否退休，你每年都要支付一定数额的保险金，以获得一定的福利。在401k中，雇主扣留雇员工资的一个百分比作为他也可以向基金供款的一个百分比。这项基金吸引利息，雇员退休后每月都能收到钱。
401公里
401k是雇主向雇员提供的退休福利计划。如果你选择401k，你需要拿出你工资的一部分，雇主可能也会给你，基金会一直增长到你退休的时候。只有当您年满59岁半且基金至少成立5年时，您才有资格提取。你每年最多可以向401k基金供款4000美元，税款将推迟到你退休后开始每月收到付款为止。如果你在59岁半之前取款，国税局会处以10%的罚款。不过，你可以从这个基金获得贷款。
年金
与养老金和401k不同，年金是保险公司和您之间的一项协议，您同意每年支付一笔预先确定的金额，期限可能是15-20年，并且公司同意在期限到期后每月向您偿还一定数额的钱。既有固定年金，购买者在积累期后获得预定金额的支付支票，也有可变年金，前者将该金额与各种证券和基金挂钩，以获得更好的利率。年金是一种税收递延计划，它意味着你在年金的固定期限内不缴纳任何税款，并且当你开始每月收到付款时，就会实行减税。
401K与年金的差额
尽管年金是未来储蓄的工具，但年金和401k计划之间存在着巨大的差异。最明显的区别在于，你选择年金作为保险公司的金融产品，而401k是雇主提供的退休计划。
这两种工具之间的一个相似之处在于递延税款的性质，即储蓄是免税的，你必须像其他任何普通收入一样，在退休时为福利缴税。任何成年人都可以购买年金，无论他是在职还是做自己的生意。
