主要區別
目標和目標的主要區別在於，目標是你希望達到的目標，而目標是你為達到目標而採取的行動。
目標(aim) vs. 客觀的(objective)
目的與動機有關，而目標與成就有關。目標是廣泛的共同宣告；目標通常是更具體的宣告。目標是你對專案的總體目標；目標是你將要採取的具體步驟。目標是你想知道的，而目標是你為實現目標而採取的具體步驟。目標可以定義為確定程式目標的一般性肯定或句子。一個目標是一個更堅定的目標，在更大的戰線上實現目標。
比較圖
什麼是目標(aim)？
目的是對預期結果的一般性斷言。目標是一個人或一群人對即將到來的或期望的結果的想法，是一個人或一群人為了達到目標而設想、想法和承諾。目標是一個娛樂的結果比預期或指導你的計劃行動。它是一個人的努力所指向的目的或意圖。指向某個特定的目標或某個行為。目的是讓你睡不著覺。目的是使一個人的價值從零變為無窮。目標是一個人想要實現的目標的計劃。目標可以是長期的，一般的，或短期的。主要區別在於實現這些目標所需的時間。目標透過以下方式影響績效：
- 目標是對目標相關活動的直接關注和努力。
- 困難的目標導致更大的努力。
- 目標增加堅持，困難目標延長努力。
- 目的間接導致洞察力、發現和使用與任務相關的知識和策略。
目標設定和規劃促進長期願景、中期任務和短期激勵。它關注的是意圖、願望、獲取知識，並有助於組織資源。任何領域的成功都是對錶現不佳或缺乏令人滿意的計劃而放棄替代和確認的願望；簡言之，成功需要情感上的成熟。人們相信自己有能力實現目標的能力也會影響到這一成就。目的是在進行研究或執行專案時作為基本指導。它具有長遠的視角，反映了實體的願望和雄心壯志。
什麼是客觀的(objective)？
目標是一個人在一定的時間範圍內，在可用資源的情況下取得的具體結果。目標是為完成公司的長期目標而採取的步驟。目標作為對公司員工的培訓，他們需要做什麼，以達到預期的結果。它們是在不同的情況下使用的，以短句的形式，說明你想要什麼。目標是主導所有計劃和戰略活動的主要工具。它們是建立策略和對績效進行分類的基礎。一些商業目標的例子是減少開支，向國際擴張，或者盈利。客觀是指對主觀觀點的拋棄，是一個純粹基於確鑿事實的過程。客觀存在於真實的確定性之上，而不是由個人的期望或感覺決定的。它獨立於知覺或個人的概念而存在。
目標是一個（相對）短期的目標，成功的學習者將在課程本身的範圍內實現。課程檔案中的目標通常以向學習者解釋他們在學習過程中應該努力實現的目標。目標是所有概述和戰略活動的基本工具。這些通常被省略為一個編號的列表，以便於檢視專案的主要步驟。目標有許多特徵，也被稱為SMART，描述為
- 具體的
- 可衡量的
- 可以實現的
- 現實的或相關的
- 有時限的
- 具有挑戰性的
主要區別
- 目標是“透過努力所期望或期望得到的東西”。另一方面，目標是為了實現一個目標，它是關於行動，“關於那些已知的描述”
- 目的是研究什麼，目標是如何。
- 目標是你想要的結論目標是你將如何實現它。
- 目的是觀察和理解，你需要回答你的研究問題。目標是你計劃在你的研究專案中進行的具體研究行動。
- 與目標相比，目標可以被認為是稍微模糊的；而目標總是儘可能地明確。
- 目標並不包括他們需要實現的時間範圍。為一項活動或一個計劃設定的任何目標，總是伴隨著一個時間範圍。
- 目標是設定的目標，目標是我們為實現目標而進行的評估。
- 目的是關於教學的總體目標、目的或意圖的總稱。目標是學習者在達到這些目標的過程中必須達到的各個階段。
- 目標是一般的，目標是具體的。
結論
說到條件，目標是有點規範的，而目標是非常具體的。此外，任何存在的目的和目標都必須簡潔明瞭。他們傾向於這樣一種方式，他們應該顯示出一個公司的願望和它將如何購買這些目標之間的聯絡。它們不應該混淆這兩者，也不應該以不同的方式重新執行。此外，它們必須切實可行，即目標和目標可以在有限的時間內實現。
