一些造船工人報告說，在新的基於努力的模式下，工資較低
一份新的眾包報告發現，購物配送平臺Shipt的演算法導致其40%員工的工資降低。
首先由Gizmodo報道同事.org一個幫助工人組織起來的支援勞工的非營利組織，收集了來自美國140個不同地鐵區域200多名Shipt工人的截圖，該公司稱之為購物者。截圖顯示，超過40%的員工在Shipt“V2”薪酬模式推出後看到了薪酬的降低。所謂的“基於努力”的支付模式取代了Shipt以前的固定費用模式。
這個同事.org研究小組與麻省理工學院的博士生丹·卡拉奇（Dan Calacci）合作，分析了他們收集到的資訊，發現那些報告工資較低的工人的工資比以前的工資結構低11%。
Shipt去年開始測試新的支付模式，並在7月份宣佈將把它引入更多的市場。該公司當時表示，V2機型“更好地說明了它在購物和交付訂單方面所付出的努力。簡單地說，我們希望支付反映購物者為每個訂單付出的努力，而不是訂單中商品的貨幣價值。”
因此，如果有兩個訂單總額100美元，一個訂單有35個專案，但另一個只有三個，購物者的第一個訂單將支付更多，根據希普。該公司表示，新系統還考慮了開車時間、地點和購物高峰時間等因素。
Shipt的客戶每月支付一筆費用來訂閱Target於2017年收購的購物服務。在2020年第二季度，包括Shipt在內的Target的同日服務增長了273%，為零售商的利潤同比增長了80%。
Shipt的工人在4月份離職，要求公司提供更好的保護和工資，並在7月份舉行了另一次**。今年早些時候，主機板公司（Motherboard）曾審視過為該公司工作的感覺，購物者描述了一種恐嚇文化。
根據Coworker/MIT的研究，V2系統在技術上確實平均為購物者支付了略高的報酬，但並非所有購物者都看到了好處。資料顯示，收入較低的購物者似乎一直得到較低的報酬。卡拉奇寫道：“與其對所有購物者進行加薪，不如將V2更好地描述為對支出的重新分配，這導致一些人加薪，但另一些人大幅削減。”。
Shipt發言人莫莉•斯奈德（mollysnyder）在一封致Verge的電子郵件中表示，公司會對其購物者資料進行“定期和全面的審查”。她說，這份新的報告“並不能準確地反映如今超過20萬的Shipt購物者是如何得到補償的。”。
據斯奈德說，平均而言，Shipt購物者每家“商店”的收入超過21美元，其中包括基本工資、促銷工資和小費。斯奈德說，V2下的平均值沒有變化。她補充說，購物者可以選擇在決定接受還是拒絕訂單之前先檢視訂單。
一群自稱為Shipt List的Shipt購物者正在組織為期三天的**該平臺的活動，以**從週六開始的新薪酬結構。該組織敦促購物者不要在週六到週一之間安排時間或接受新訂單，並計劃在塔吉特位於明尼阿波利斯的公司總部採取“直接行動”。
該組織在宣佈這一行動的宣告中說：“演算法生成的薪酬對小型演唱會公司來說是一個非常有吸引力的概念，因為薪酬可以隨時調整和降低，而無需向員工釋出公告或發出警告。”。“這些專有演算法是故意偷偷摸摸的，允許企業撥出首付。”
- 發表於 2021-04-17 15:09
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