一份新的众包报告发现，购物配送平台Shipt的算法导致其40%员工的工资降低。

首先由Gizmodo报道同事.org一个帮助工人组织起来的支持劳工的非营利组织，收集了来自美国140个不同地铁区域200多名Shipt工人的截图，该公司称之为购物者。截图显示，超过40%的员工在Shipt“V2”薪酬模式推出后看到了薪酬的降低。所谓的“基于努力”的支付模式取代了Shipt以前的固定费用模式。

这个同事.org研究小组与麻省理工学院的博士生丹·卡拉奇（Dan Calacci）合作，分析了他们收集到的信息，发现那些报告工资较低的工人的工资比以前的工资结构低11%。

Shipt去年开始测试新的支付模式，并在7月份宣布将把它引入更多的市场。该公司当时表示，V2机型“更好地说明了它在购物和交付订单方面所付出的努力。简单地说，我们希望支付反映购物者为每个订单付出的努力，而不是订单中商品的货币价值。”

因此，如果有两个订单总额100美元，一个订单有35个项目，但另一个只有三个，购物者的第一个订单将支付更多，根据希普。该公司表示，新系统还考虑了开车时间、地点和购物高峰时间等因素。

Shipt的客户每月支付一笔费用来订阅Target于2017年收购的购物服务。在2020年第二季度，包括Shipt在内的Target的同日服务增长了273%，为零售商的利润同比增长了80%。

Shipt的工人在4月份离职，要求公司提供更好的保护和工资，并在7月份举行了另一次**。今年早些时候，主板公司（Motherboard）曾审视过为该公司工作的感觉，购物者描述了一种恐吓文化。

根据Coworker/MIT的研究，V2系统在技术上确实平均为购物者支付了略高的报酬，但并非所有购物者都看到了好处。数据显示，收入较低的购物者似乎一直得到较低的报酬。卡拉奇写道：“与其对所有购物者进行加薪，不如将V2更好地描述为对支出的重新分配，这导致一些人加薪，但另一些人大幅削减。”。

Shipt发言人莫莉•斯奈德（mollysnyder）在一封致Verge的电子邮件中表示，公司会对其购物者数据进行“定期和全面的审查”。她说，这份新的报告“并不能准确地反映如今超过20万的Shipt购物者是如何得到补偿的。”。

据斯奈德说，平均而言，Shipt购物者每家“商店”的收入超过21美元，其中包括基本工资、促销工资和小费。斯奈德说，V2下的平均值没有变化。她补充说，购物者可以选择在决定接受还是拒绝订单之前先查看订单。

一群自称为Shipt List的Shipt购物者正在组织为期三天的**该平台的活动，以**从周六开始的新薪酬结构。该组织敦促购物者不要在周六到周一之间安排时间或接受新订单，并计划在塔吉特位于明尼阿波利斯的公司总部采取“直接行动”。

该组织在宣布这一行动的声明中说：“算法生成的薪酬对小型演唱会公司来说是一个非常有吸引力的概念，因为薪酬可以随时调整和降低，而无需向员工发布公告或发出警告。”。“这些专有算法是故意偷偷摸摸的，允许企业拨出首付。”