一。

最近總統幹了一件壞事，很多人都生氣了。Twitter把帖子隱藏在警告後面。斯納普說，這不會再推廣總統的賬戶了。Facebook表示，這篇帖子不好，但會堅持下去，這讓Facebook的很多人都瘋了——現任員工、承包商、前員工，甚至是“陳扎克伯格倡議”的員工，他們不為Facebook工作，但間接得到了Facebook的資助。

總統的這篇文章引發了很多爭論，關於什麼算煽動暴力，關於你是否可以把一個國家元首踢出你的政綱，關於政綱是否被***玩弄。這些都是很好的討論，儘管它們似乎迴避了一個更大的問題，那就是現在每天有17.3億人在這個平臺上發表大量的政治演講，而這些演講的規則最終是由一個人決定和執行的：Facebook的CEO馬克•扎克伯格，誰控制了公司的大部分股票。

今年晚些時候，如果Facebook做出了一個與演講相關的決定，而這一決定並不重要，那麼你可能會有一些辦法’不要走你的路。但你不知道’我們現在沒有任何辦法，這就是為什麼當人們對Facebook發火時，他們往往會對Facebook發火的原因之一。你知道他們怎麼說正義與和平的關係：你可以’一個不能沒有另一個，而Facebook’s的內容適度在很多事情上都很擅長，稱之為適度是一種延伸。

如果你想更廣泛地分配話語權，你可以做的一件事就是將部分權力委託給你的使用者。Reddit是一家在這方面取得了一定成功的公司“地板” 語音規則（沒有垃圾郵件！）但允許個別論壇（稱為subreddits）提高“天花板。” 例如，一個宗教分支機構可能會禁止詛咒。或者一個與洗澡時的想法有關的論壇可能會禁止發表非洗澡時的想法。當房間裡的人分享價值觀和興趣等方面的內容時，講話就更容易被控制“我想看看人們在洗澡時的想法” 討論是否比“讓’讓我們看看17.3億人對時事的看法。”

二。

但以社群為基礎的節制也會造成不公正。例如，6年前，Reddit對節制的放任態度導致許多人在未經受試者同意的情況下，在網站上釋出被盜的**。Reddit不再允許這樣做，但它允許了許多公開的種族主義言論，包括一些連公司都承認是煽動暴力的言論。這一切的罪魁禍首是一個專門討論總統的論壇，這個論壇已經被“隔離”在一個警告屏幕後面一年了。

隨著**喬治·弗洛伊德被警察殺害的活動在世界各地蔓延，許多公司發表宣告，重申對黑人社群及其盟友的新承諾。Reddit上週發表了這樣的宣告。該公司表示，將尊重即將離職的聯合創始人亞歷克西斯•奧哈尼安（Alexis Ohanian）的請求，用一名黑人接替他出任董事會成員。它承認，歷史上它一直是種族主義意識形態傳播的天堂。CEO史蒂夫·哈夫曼：

While we dealt with many communities themselves, we still did not provide the clarity — and it showed, both in our enforcement and in confusion about where we stand. In 2018, I confusingly said raci** is not against the rules, but also isn’t welcome on Reddit. This gap between our content policy and our values has eroded our effectiveness in combating hate and raci** on Reddit; I accept full resp***ibility for this. [...]

Despite making significant progress over the years, we have to turn a mirror on ourselves and be willing to do the hard work of making sure we are living up to our values in our product and policies. This is a significant moment. We have a choice: return to the status quo or use this opportunity for change. We at Reddit are opting for the latter, and we will do our very best to be a part of the progress.

對此，哈夫曼被前Reddit執行長鮑愛倫（Ellen Pao）點名批評，稱他沒有在早些時候對種族主義subreddits採取行動。幾家大型子網站加入了對該網站的**活動，他們要麼暫時禁止釋出新帖子，要麼私下阻止新使用者加入。

從那時起，人們的憤怒情緒已經平息，但大多數棘手的問題仍然沒有答案。你如何吸引、培訓和留住一大群志願者來緩和Reddit上每個論壇的種族主義言論？有多少責任應該屬於個別版主，又有多少責任應該屬於Reddit本身？Reddit的授權有多少真的只是****？

“現在發生的很多事情都在你的腳下，”鮑告訴哈夫曼。“當Reddit培養白人霸權並將其貨幣化時，你不能說是土地管理局（BLM）。”

三。

當然，像Reddit那樣分散節制對Facebook來說並不是什麼新鮮事。事實上，該公司在Facebook群組中也採用了類似的方法，這是該公司自己在小型論壇上的做法。扎克伯格曾表示，團隊是公司的重中之重，因此，現在是檢驗公司穩健狀況的好時機。

和Reddit一樣，Facebook的版主可以提高版主的限制，以形成討論，並禁止某些型別的帖子。阿什莉·卡曼（ashleycarman）最近有一個重要的故事，講述了Facebook集團如何處理與黑人生活相關的內容激增的問題。更保守的版主已經採取了一種嚴厲的方法來刪除這樣的帖子-沒有非淋浴思想在淋浴思想論壇！但是，這激怒了那些把正在進行的**和他們正在提請注意的不公正現象視為基本人權問題的使用者，無論發言人認為在何種情況下都值得討論。

卡曼寫道：

Boss-Moms is one of many Facebook groups grappling with inadequate moderation policies as members attempt to discuss Black Lives Matter. The groups, which range in focus from video games to music to local communities, are moderated by other group members. The moderators have no formal training from Facebook or outside sources and make their own decisi*** about what content is and is not allowed. Most groups have no reference point for how to give everyone a voice, and that’s led to fighting between members, people leaving, groups temporarily shutting down, and splinter groups breaking off.

Many groups don’t have people of color as moderators, adding to the moderation problem. Roop Mangat belongs to a pair of local community Facebook groups — one in which no people of color or women are moderators, and another that has a white woman moderator who serves alongside only white men. Mangat posted the same message to both groups, urging people to take raci** in the community seriously. One of them deleted it. “They think anything ‘political’ is not appropriate,” she tells me over Twitter DM. “Yet they still allow posts that include gossip and false information to spread.” The group threatened to ban her if she posted again.

在卡曼發表了她的文章之後，Facebook為版主們釋出了關於如何在論壇中形成討論的新建議。例如，不禁止所有“政治”討論，而是鼓勵那些希望迴避政治的主持人禁止“關於立法、政治候選人或特定競選活動的討論”。這也表明論壇的工作應更具包容性，並招募更多樣化的主持人。完整的建議清單是深思熟慮的，值得一讀，然而在讀完它之後——看了一段關於志願者版主倦怠危險的嵌入式影片——我可以想象一些版主只是在說“見鬼去吧”，然後找到一個新的愛好。（Aviv Ovadya做到了；他有一個很好的列表，列出了他作為團隊管理員所面臨的問題。）

一個類似的動態正在NextDoor社群社交網路上上演，一個讓使用者去做的方法讓很多黑人使用者擔心自己的安全。馬克娜·凱利與這些人中的一些人進行了交談，並揭示了公司過於方便地擁抱社群節制是如何給公司留下了明顯的盲點的。

This hands-off approach is what makes Nextdoor able to be as big as it is. By outsourcing moderation to untrained and unpaid volunteers, the company has been able to expand into over 200,000 neighborhoods across the country. But it has also empowered community members to strike down posts they personally don’t like. All across the country, Nextdoor posts advertising protests get struck down by community moderators while racist and inflammatory messages, some calling for direct violence against black people and protestors, are left to stand.

Leads don’t go through any formal training from Nextdoor before receiving the authority to strike posts, and the guidelines listed on the site are vague enough for leads to interpret them in different ways. There are no rules promoting diversity in moderation leadership either. In a private forum — known as the National Leads Forum, as first reported by BuzzFeed News — some community moderators were enraged by Nextdoor’s decision to support the Black Lives Matter movement. Around the same time the company issued its public statement last week, that same language was published on Nextdoor feeds, enraging some moderators active in the private forum.

“I would like to see Nextdoor post a ‘White lives matter’ [post],’” one moderator from Orlando, Florida, wrote. “Sometimes, we need to remember ‘All lives matter!’”

四。

概括地說：內容節制的一種方法是將人類所有的語言都委託給一個人，將使用者群體置於他們的決定的支配之下，而無需任何實際的手段。另一種方法是將適度性託付給一群無償的志願者，而不考慮他們的多樣性、培訓或價值觀，並希望他們不會在這一過程中給你帶來太多的尷尬。

也許你可以透過建立一個獨立的專家機構，對有爭議的問題提出有約束力的意見，來幫助改進以前的制度。也許你可以透過為志願者提供更多的培訓、更多的心理健康資源和實際的勞動報酬來改善後者。

但是，隨著有關種族主義和不公正的討論在網際網路上的論壇上火爆起來，很明顯，企業迄今為止建立的機制往往無法支援這種對話。因此，線下的不公正正在網路言論中複製。當矽谷重新考慮公司如何支援黑人、他們的盟友和其他少數族裔社群時，溫和應該成為首要和中心。

比率

⬆️ 趨勢上升：Tinder表示，將停止禁止使用者在其個人資料上釋出“黑人生活事件”籌款活動。該公司的政策通常禁止使用者出於促銷目的使用其帳戶。（朱莉婭·萊因斯坦/BuzzFeed）

⬆️ 趨勢是：科技公司向反對種族不公的團體開出鉅額支票。這些行動會持續到現在嗎？（索菲·柯德納/協議）

⬆️ 趨勢：Instacart對其產品進行了調整，以阻止“小費誘餌”。人們**Instacart購物者，承諾給他們鉅額小費，然後在他們的食品交付後取消小費。（尼克·斯塔特/邊緣）

⬇️ 下降趨勢：三名亞馬遜員工正在起訴該公司，稱該公司未能正確跟蹤和防止COVID-19在其倉庫中的傳播。（安妮·帕爾默/中新網）

⬇️ 下降趨勢：至少有兩名Facebook的合同工表示，他們在工會組織活動後被直接僱主WiPro解僱。（卡羅琳·奧多諾萬/BuzzFeed）

管理

⭐ Facebook和Twitter刪除了一段特朗普競選影片，悼念喬治•弗洛伊德（George Floyd），原因是這段影片遭到版權投訴。此舉引發了總統新一輪的憤怒推特。弗拉德·薩沃夫和梅麗莎·切克報道：

The @TeamTrump account had tweeted a video collage of images and clips depicting peaceful protests, moments of mourning and law enforcement officers hugging civilians in the wake of the killing of George Floyd, an African-American man, while in police custody. Accompanied by a gentle piano soundtrack and President Donald Trump’s speech about “healing, not hatred,” it urged Americans to unite.

The video, still available to view on the president’s YouTube channel, appears to have gathered most of its content from social media posts, and at least one copyright holder made a complaint to Twitter about the use of their photo, a company spokesperson told The Hill.

Twitter和Snap對特朗普採取的行動導致人們呼籲該公司對全球其他政客採取類似的立場。非**組織說，美國公司同樣關注印度、巴西和緬甸等地出現的類似情況。（Pranav Dixit和Megha Rajagopalan/BuzzFeed）

推特粉絲頁面正被重新調整用途，以參與黑人生活事件**活動。K-pop斯坦從來沒有把他們的大規模接觸更好地利用。（凱特琳·蒂芙尼/大西洋）

在Facebook上散佈的謠言讓美國小鎮害怕，滿載反法超級士兵的巴士即將抵達他們的城鎮，並造成混亂。（拉塞爾·布蘭多姆/邊緣）

Facebook使得尋找與“Boogaloo”有關的組織變得更加困難，這一想法受到白人至上主義者的鼓勵，認為美國正處於第二次內戰的邊緣。這些組將不再出現在推薦中。我很想知道有多少人在被推薦後加入了這些團體。（約瑟夫梅恩/路透社）

今年5月，Facebook刪除了兩個虛假賬戶網路。這些設在突尼西亞和伊拉克的網路似乎被用來傳播宣傳和影響選舉。

大型科技公司對喬治·弗洛伊德之死的反應比對邁克爾·布朗和其他警察**的黑人受害者的反應更為積極。（傑伊·彼得斯/邊緣）

特朗普在谷歌廣告上花費了創紀錄的148萬美元，這是他競選團隊迄今一週內花費最多的一筆錢。（埃裡克·紐科默和馬克·伯根/彭博社）

與此同時，喬·拜登最近幾天在Facebook廣告上花費了500萬美元。（謝恩·戈德馬赫/****）

美國對谷歌的反壟斷調查正在探索其搜尋產品。Duckgo表示，它已與監管機構討論了谷歌如何利用其搜尋優勢地位，將競爭對手置於不利地位。（格瑞特·德文克/彭博社）

亞馬遜正在利用一個關鍵的廣告位來推廣自己的自有品牌，這一事實可能會成為反壟斷監管的一個因素。（蕾妮·達德利/普羅普利卡）

由於警方極有可能使衝突升級，網上的惡棍們開始使用“打擊”（swatting）這一戰術，即用全副武裝的緊急應對措施誘使某人的房子。“警察**在美國是一項按需服務，”TC Sottek寫道。（邊緣）

位元登斯表示，這將限制中國工程師使用TikTok和其他海外產品。此舉正值ByteDance在美國受到越來越多的審查，審查中國**可能如何訪問美國人的使用者資料。（陳杜/平西）

法國設立了一個基金，阻止外國買家購買本國的技術公司。（海琳·福凱/彭博社）

行業

⭐Instagram現在說使用者應該得到攝影師’在web上嵌入圖片之前，請先獲得使用者的許可。如果你不知道呢’t、 你可能會受到版權訴訟。這似乎是一場正在**的災難。在這裡’s蒂莫西B。在Ars Technica的Lee：

Professional photographers are likely to cheer the decision, since it will strengthen their hand in negotiati*** with publishers. But it could also significantly change the culture of the Web. Until now, people have generally felt free to embed Instagram posts on their own sites without worrying about copyright concerns. That might be about to change.

谷歌文件是“抵抗軍的社交媒體”嗎？“就在上週，googledocs已經成為一種分享一切的方式，從種族主義書籍列表到給家庭成員和代表的信件模板，再到接受捐贈的資金和資源列表。在冠狀病毒大流行和席捲美國的警察****活動中，任何人都可以匿名檢視和編輯的共享谷歌文件已成為草根組織的寶貴工具

另一方面：**對谷歌文件資料的要求是否會讓**者處於危險之中？（克里斯·斯托克爾·沃克/禮賓部）

亞馬遜高度自動化的人力資源系統正在大流行期間病假申請的重壓下苦苦掙扎。工人們因無法得到人類的幫助而感到沮喪。（馬特·戴/彭博社）

上週可能是Twitter有史以來最好的一週。第三方測量公司說，在全球**警察**和流感大流行新聞蔓延之際，該公司的下載量創下了紀錄。（莎拉佩雷斯/TechCrunch）

Zoom有充分的理由不向任何擁有電子郵件地址的人提供免費的端到端加密。現場錄影服務被用來協調虐待兒童的行為。（丹·古丁/阿爾斯·特尼卡）

據估計，五分之一的兒童沒有遠端學習所需的技術。根據早期的資料，即使是那些確實如此的人似乎也沒有學到那麼多東西。（霍布斯和霍金斯/華爾街日報）

ByteDance關閉了西方新聞聚合應用TopBuzz。因此，我們建議您從介面獲取所有新聞。（楊穎芝和吳敏達/路透社）

Telegram增加了新的影片編輯工具和動畫貼紙。讓你的加密貨幣聊天更有趣！（泰勒·萊爾斯/邊緣）

要做的事情

在Yelp上搜索黑人擁有的企業。然後去支援他們！

末日之輪！或者至少熟悉一下這個詞，它可能是今年的新詞之一。

那些好訊息

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