公開談論氣候變化的亞馬遜員工可能會被解僱

至少有兩名推動亞馬遜在氣候變化問題上採取更有力行動的員工收到了僱主的通知,警告他們可能因為向媒體發表講話而被解僱。這些工人是氣候正義組織亞馬遜員工的一部分,該組織去年4月發表了一封信,呼籲這家電子商務巨頭在全公司範圍內採取一項應對氣候變化的計劃。這封信有8700多名員工簽名。...

至少有兩名推動亞馬遜在氣候變化問題上採取更有力行動的員工收到了僱主的通知,警告他們可能因為向媒體發表講話而被解僱。這些工人是氣候正義組織亞馬遜員工的一部分,該組織去年4月發表了一封信,呼籲這家電子商務巨頭在全公司範圍內採取一項應對氣候變化的計劃。這封信有8700多名員工簽名。

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《*****》1月2日報道說,至少有兩名員工在10月份對媒體發表評論批評亞馬遜的環境影響,他們被告知違反了公司的傳播政策。其中一名員工Maren Costa是亞馬遜的使用者體驗首席設計師,他積極參與亞馬遜員工的氣候正義活動,此前曾接受媒體採訪。

今年9月,亞馬遜氣候正義組織(Climate Justice)的員工組織了一次**,向亞馬遜施壓,要求其在2030年前消除溫室氣體排放,以及其他一些要求,事情變得越來越激烈。在**的前一天,亞馬遜宣佈了一項“氣候承諾”,到2040年實現凈零碳排放。不過,該公司明確表示不同意另一項要求,即要求亞馬遜網路服務公司終止與化石燃料公司的合同。執行長傑夫•貝佐斯(jeffbezos)當時表示:“我們將非常努力地確保,隨著他們的轉型,他們將擁有最好的工具。”。“要求石油和能源公司用不好的工具來完成這一過渡不是一個好主意。”

這是科斯塔10月份在《*****》上發表的評論,他對該報說,“亞馬遜的立場是建立在錯誤的前提之上,分散了亞馬遜希望在直接導致氣候災難的企業中獲利的事實。”

《郵報》援引科斯塔的話後不久,她被召集到人力資源部開會。後來,她收到了該公司員工關係小組律師的一封信和一封電子郵件,警告她再次違反溝通政策可能導致她失業。

科斯塔在一封電子郵件中對《郵報》說:“被召集參加這樣的會議,然後又收到一封後續郵件,說如果我繼續大聲說話,我可能會被解僱,這真是太可怕了。”。她說:“但我之所以這麼說,是因為我對氣候危機已經造成的危害感到恐懼,我也擔心我孩子的未來。”。

亞馬遜的發言人在電子郵件中告訴《邊緣》雜誌,“就像任何公司的政策一樣,如果我們瞭解到一個沒有遵守政策的情況,員工可能會收到人力資源團隊的通知。”

科斯塔昨天在一份新聞稿中再次表示:“現在是我們需要制定溝通政策的時候,讓我們誠實地談論我們公司在氣候危機中的作用。現在不是射殺信使的時候。現在不是讓那些直言不諱的人保持沉默的時候。”

谷歌和微軟的員工提出了與亞馬遜同行類似的要求,他們也在9月份離職。

  • 發表於 2021-04-20 11:05
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