亞馬遜希望透過白領員工的日常反饋改善工作環境

亞馬遜長期以來一直以將倉庫工人推到極限而聞名,但今年早些時候《紐約時報》的一份嚴厲報告披露了該公司對白領員工殘酷的競爭環境,令許多人感到驚訝。除其他說法外,文章還揭露了一個工作場所,由於強製裁員配額,該場所鼓勵員工相互推卸責任。執行長傑夫•貝佐斯(jeffbezos)和公司駁斥了這一說法,執行長在一封全體員工的電子郵件中寫道:“我不認識這個亞馬遜,我也非常希望你也不認識。”...
亞馬遜長期以來一直以將倉庫工人推到極限而聞名,但今年早些時候《****》的一份嚴厲報告披露了該公司對白領員工殘酷的競爭環境,令許多人感到驚訝。除其他說法外,文章還揭露了一個工作場所,由於強製裁員配額,該場所鼓勵員工相互推卸責任。執行長傑夫•貝佐斯(jeffbezos)和公司駁斥了這一說法,執行長在一封全體員工的電子郵件中寫道:“我不認識這個亞馬遜,我也非常希望你也不認識。”...
  • 發表於 2021-05-01 15:41
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  • 發佈於 2021-04-19 06:07
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