什么时候早点结束面试
假设你已经进入了求职面试阶段，在谈话的五分钟里，你意识到这份工作终究不适合你。
你能早点结束面试吗？
根据Ask a经理的艾莉森·格林（Alison Green）的说法，你有可能在面试中退出，特别是当你遇到面试官出人意料地粗鲁或者工作本身与广告上的不一样的情况时。正如格林所解释的，在Slate中：
当雇主在评估候选人时，这些候选人应该马上评估雇主，形成他们自己的判断，判断他们是否愿意为这个特定的公司和这个特定的经理工作。正如雇主可能会在应聘者明显不适合这份工作的情况下选择缩短面试时间一样，应聘者也应该有自己的自由。
但是，在对方表现出奇的面试中（格林举了一个例子，一个人来参加他们认为是一对一的会议，了解到他们将参加45人的集体面试）走出面试和在你意识到这份工作不是你想要的时礼貌地结束面试是有区别的为了。
当然，你可以把面试坚持到最后。既然工作面试是一项技能，随着实践的提高，有话要说的是，抓住机会工作，你的面试肌肉，即使你计划拒绝任何即将到来的工作机会。
不过，你也可以缩短时间。
如果你决定走这条路，那就机智一点。选择一个自然的过渡点，比如面试从“告诉我们你成功解决人际问题的一次经历”转变为“你有什么问题要问吗？”感谢面试官抽出时间与你见面，告诉他们你很感激你所学到的关于这家公司的一切，但不要认为它很适合你下一步的发展方向，并祝他们在求职时一切顺利。
换言之：让公司记住你是一个对他们直言不讳的候选人，而不是在面试中途尴尬离开的候选人。
最终，你会想把面试过程当作你遇到的人，他们可能会成为你职业网络的一部分，因为他们给你提供了一份工作，成为你的同事，或者因为他们对你的行为和技能印象深刻。
毕竟，你永远不知道什么时候你可能会再次面试这些人中的一些人，为了一份你可能真正想要的工作。
- 发表于 2021-05-13 06:58
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- 分类：商业金融
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