什麼時候早點結束面試
假設你已經進入了求職面試階段，在談話的五分鐘裡，你意識到這份工作終究不適合你。
你能早點結束面試嗎？
根據Ask a經理的艾莉森·格林（Alison Green）的說法，你有可能在面試中退出，特別是當你遇到面試官出人意料地粗魯或者工作本身與廣告上的不一樣的情況時。正如格林所解釋的，在Slate中：
當僱主在評估候選人時，這些候選人應該馬上評估僱主，形成他們自己的判斷，判斷他們是否願意為這個特定的公司和這個特定的經理工作。正如僱主可能會在應聘者明顯不適合這份工作的情況下選擇縮短面試時間一樣，應聘者也應該有自己的自由。
但是，在對方表現出奇的面試中（格林舉了一個例子，一個人來參加他們認為是一對一的會議，瞭解到他們將參加45人的集體面試）走出面試和在你意識到這份工作不是你想要的時禮貌地結束面試是有區別的為了。
當然，你可以把面試堅持到最後。既然工作面試是一項技能，隨著實踐的提高，有話要說的是，抓住機會工作，你的面試肌肉，即使你計劃拒絕任何即將到來的工作機會。
不過，你也可以縮短時間。
如果你決定走這條路，那就機智一點。選擇一個自然的過渡點，比如面試從“告訴我們你成功解決人際問題的一次經歷”轉變為“你有什麼問題要問嗎？”感謝面試官抽出時間與你見面，告訴他們你很感激你所學到的關於這家公司的一切，但不要認為它很適合你下一步的發展方向，並祝他們在求職時一切順利。
換言之：讓公司記住你是一個對他們直言不諱的候選人，而不是在面試中途尷尬離開的候選人。
最終，你會想把面試過程當作你遇到的人，他們可能會成為你職業網路的一部分，因為他們給你提供了一份工作，成為你的同事，或者因為他們對你的行為和技能印象深刻。
畢竟，你永遠不知道什麼時候你可能會再次面試這些人中的一些人，為了一份你可能真正想要的工作。
- 發表於 2021-05-13 06:58
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- 分類：商業
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