面试一份可能的工作本身就足以引发压力，甚至不考虑整个后续过程。如果你觉得进展顺利但没有人回信怎么办？有时这是坏消息的征兆，有时不是。你想跟进并找出到底发生了什么，但又不想惹人烦。下面是如何有效地处理这种情况。

当我的一个朋友在这个职位上时，他问我怎么写一封后续邮件。当我想写点什么的时候，我意识到我已经很多年没有写过了，而且我的技巧也有点生疏了。所以，我向专家寻求帮助，得到了一些好的建议。大多数人同意一个非常简单的过程。

面试结束后立即发一封感谢信

大多数人建议立即通过普通邮件发送感谢信，因为它需要几天的时间才能到达，并作为一个积极的提醒来回复你。如果你不知道该说什么，那就简短一点，最后用“我希望很快再见到你”来结束

很简单，但很有效。打电话或写信询问更多信息的问题在于，你实际上是在提醒他们忘记做某事。尽管发送这个提醒是合理的，但是他们很有可能会因为不得不和你打交道（如果他们不喜欢你）而生气，或者至少会因为忽视你而感到难过（如果他们喜欢你）。一封感谢信只是礼貌而积极地提醒你存在。这会帮助面试官回复你。

写感谢信还需要帮助吗？几个月前我们讨论过这个问题：

这些不需要是一封长信，事实上，它们不应该是。在感谢信中，你只需要在面试后24-48小时发一封短信，感谢面试官抽出时间和你交谈，并简要提醒他们为什么你认为自己适合这份工作。

发一封简短礼貌的电子邮件来登记入住

当你完成面试后，你通常会被告知什么时候你能得到回音。如果没有，你应该在谈话结束前问这个问题。如果过了那么长时间，你什么都没听到，打电话或写信报到是合理的。电子邮件的干扰性较小，不会让面试官陷入困境，所以一般来说这是一种更好的提问方式。

如果您正在寻找此类电子邮件的模板，Zety提供了一些模板，其中包括：

主题行：很高兴了解[公司名称]

尊敬的[招聘经理姓名]，

非常感谢您今天上午抽出时间与我谈论[公司名称]的[您正在申请的职位]的职位。很高兴了解更多关于您的[创新战略/即将到来的挑战/核心价值观/行业见解]。

你向我提供的关于这个职位的详细情况使我确信，这是一份我会喜欢的工作，而且我可以用我的技能和经验做出宝贵贡献[请参考你的专业知识领域以及它如何使你的雇主受益]。

我也在想你所说的关于[采访中讨论的具体问题]的话。在我上一次担任[你目前或最近的职位]时，我发现[有数据支持的关于你将如何解决问题的解释]。

最后，附上你会发现我的一些项目，我们讨论的细节。如果您需要更多信息，请随时与我联系。如前所述，我期待我们下周的电话。

再次感谢[招聘经理姓名]。

顺致敬意，

[你的签名]

当然，这可能有点正式。你会想让这张纸条听起来像你，并根据情况适当地正式或随意。无论哪种方式，内容都非常简单，只需要几分钟就可以完成。

当你本该听到回音的时候要求更新可能会有点焦虑，因为感觉你是在要求坏消息，但事实并非总是如此。如果你得到坏消息，会有其他的工作机会，但有时你会发现公司需要额外的一天，因为另一个面试被推迟了，或者他们根本没有时间回复每个人。你永远不知道，所以你应该问。

这篇文章最初发表于2012年，并于19年4月12日更新，以提供更全面和最新的信息。