在离职面试中,你可能会被问到七个问题

你做到了。你鼓起勇气,提前两周发出通知。你已经准备好度过你最后的几个工作日,向你的同事告别,然后开始寻找更绿色的牧场。当人力资源部突然联系你询问离职面试的时间时,你觉得自己已经度过了面试过程中最困难的部分。...
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你做到了。你鼓起勇气,提前两周发出通知。你已经准备好度过你最后的几个工作日,向你的同事告别,然后开始寻找更绿色的牧场。当人力资源部突然联系你询问离职面试的时间时,你觉得自己已经度过了面试过程中最困难的部分。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

“什么?”你心想,“我的离职面试?我想我可以收拾好桌子溜出去。我不想重提我的整个就业经历!”

是的,毫无疑问,离职面谈会让人有点紧张。辞职压力够大的。但是,为了解释你辞职的所有细节而不得不参加一个会议?好吧,这足够让你对着纸袋呼吸了。

别紧张!这不一定是一种引起焦虑的经历。事实上,这对你和你的雇主都是有成效的。你只需要确定你知道你在干什么。毕竟,你想以专业的口吻离开,而不是毫无准备的口吻,最后把这次会议变成一次即兴的“为什么我讨厌这份工作”的治疗。

所以,这里有一些离职面试的问题,你可以期待被问到。不管你是第一个还是第十个,温习这些常见的问题都不会有什么坏处。

1.你为什么要离开现在的职位?

正如你可能猜到的,这很可能是你的雇主在离职面试中想要回答的关键问题。是什么让你想收拾行李走的?

问你这个问题有几个不同的原因。首先,你的雇主想确认是否有一件事促使你离职,比如和你的经理或同事闹翻了。其次,他或她希望在引进替代者之前,确定这个职位是否有任何需要解决的缺点。

记住,公司的关键目标之一是留住员工。而且,您的反馈对于帮助实现这一目标至关重要!

2.你认为你有足够的能力做好你的工作吗?

公司也希望从内部了解到合格员工的感受,这个问题是确定这一点的好方法。

表达你对缺乏训练、毫无帮助的技术或完全不善于沟通的团队的不满似乎有点奇怪。但是,请记住,把这些都公开,实际上会帮助你的雇主从长远来看提高。

你的人力资源部可不傻。他们知道你要离开是有原因的,他们也很清楚,你不会只对你的工作说些甜言蜜语。所以,不要犹豫要诚实。只是要记住,你不想对你的反馈意见太过苛刻,否则就永远不建议你这么做。

3.你和经理的关系怎么样?

你和老板的工作关系可能是你日常工作生活中最有影响力的,所以你的公司想知道好的,坏的,丑的。你的上司做得好吗?你对他或她的管理风格有何总体看法?

准备好为他或她提供一些改进的建议。对你的上司说任何负面的话似乎都是违反直觉的,尤其是当“永远不要抱怨你的老板”的规则已经在你的记忆中根深蒂固多年的时候。但这是必要的反馈。

再说一次,只要记住你不想出轨,开始斥责你的老板。毕竟,你的很多批评很可能会转达给这个人。因此,当有疑问时,保持建设性。

4.促使你接受这份新工作的最大因素是什么?

当然,你不需要感到有压力去分享关于你要去的职位的各种细节。然而,你应该准备好听一些类似的问题。负责人只是想知道他们是如何与同行业的其他组织进行匹配的。

也许你新工作的薪水要高得多,你的雇主需要重新评估它的工资结构。或者,也许公司文化真的吸引了你。不管是什么,分享这些信息有助于你的雇主与竞争对手保持一致——这在吸引新人才时无疑是很重要的。

5.你最喜欢你的工作是什么?

虽然离职面谈的主要目的是获得建设性的反馈,但这并不意味着你没有机会强调任何积极的方面。

在一个典型的离职面试中,你会被问到你最喜欢你职位的哪些方面。无论是一项特殊的工作职责,还是你的团队成员,还是每周的快乐时光,你的公司都想知道是什么让你期待着每天的到来。这些知识不仅可以帮助你的经理继续拓展这些积极的特质,而且可以在列出你的职位时发挥出吸引人的特质!

6.你工作中最不喜欢的是什么?

这是硬币的反面。是时候分享一下你的观点了。

也许你讨厌协调每月的董事会会议。也许你的老板是个多管闲事的微观管理者。或者,也许你认为你的整个部门需要重组,以便更有效地工作。

现在你有机会诚实地和朋友分享那些你通常只会低声嘀咕的抱怨和喝***时发泄的抱怨。

7.您认为我们需要在您的替代者中寻找哪些技能和资格?

有谁比你更了解如何做好你的工作?剧透警报:没人。你就是那个日复一日完成工作的人。而且,很可能你做得很好。所以,你的雇主想知道他们在替换你时应该注意哪些品质。

也许你最初的工作描述强调你需要精通数据库管理。但是,一旦你到了那里,你就意识到你办公室里的人很少碰数据库。这是一项过时的工作职责,他们一个描述一个描述地重复着。相反,你认为寻找一个有很强的组织和多任务能力的人是一个更重要的方面来强调。相信我,你的雇主会很感激的这些信息。

离职面谈真的没什么好紧张的。把它看作是一个机会,让你对即将离职的职位的来龙去脉进行有价值的、诚实的讨论。如果你真的开始感到压力,问问自己最糟糕的情况是什么。毕竟,他们不能解雇你。

在离职面试中,你可能会被问到7个问题|缪斯


凯特是一个中西部的自由撰稿人,涵盖了与职业,自我发展,技术,健康,以及一点点之间的一切有关的主题!除了为《缪斯》撰稿外,她还是《Everygirland》的职业编辑,这是一个遍布网络的撰稿人。在Twitter@kat\u boogaard上打个招呼。dzm1try和Tond Van Graphcaft(Shutterstock)拍摄的图片。

  • 发表于 2021-05-17 08:04
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