在最好的情况下找工作是很困难的，当你没有准备好的时候就更难了。乐观地说，即使我们不喜欢一份工作，我们也会坚持一段时间，忽略了在出现我们想抓住的机会时准备好简历和其他材料。

如果你想（或必须）继续前进，这里有一些技巧，可以让你的简历井然有序，随时更新。

不要等待更新

subreddit r/LifeProTips通常是一种有用的、毫无意义的生活信息的字体，但是本周从u/hey\u im\u allison上升到顶端的一个帖子体现了接受新工作同时为下一个工作做准备的精神。他们写道：

当你得到一份新工作时，保存申请表中的描述和要求，然后用它将工作添加到你的简历中

当这一天到来时，你将能够准确地向你的下一个雇主解释你在做什么。事实上，只要尽快把它添加到你的简历中，然后是当前日期，一个破折号，还有一个空格作为你离开的日期。

对此，u/chaoticnuetral补充说，手头有你的具体工作描述是很好的，因为如果增加了未来的工作职责，就更容易协商你的工资。他们还引用了Quora关于分配任务的定义：

你的工作角色定义得越具体，他们就越不可能合理地期望你从事这个工作

如果他们改变了你原来的工作职能，这是一个横向调动或晋升，它需要正式承认

如果你加班，你需要额外的工资

如果你的工作级别更高，你应该（至少）得到一个头衔提升，并承诺在不久的将来进行薪资审查（设定一个不超过三个月的具体日期！他们在纳税日需要你的工作成果！）

当你有绩效评估，认为你应该得到一个不同的头衔，或者正在寻找其他工作，并且需要一份你的具体资格的具体清单时，清楚你的工作描述是有好处的。但是是的，关于那份简历。。。

保持最新

所以，你在简历上加了新工作，但你在那里工作了一年，然后是两年。然后砰的一声，突然间裁员来了。那份旧的工作描述还反映了你在过去24个月里的工作吗？根据u/KungFuHamster的说法，你应该比Tamagotchi更经常地查看你的简历：

写工作日记。每一项重大成就都应予以注意。最好的做法是在你离开之前每天更新它，否则你会忘记的。

• Reacting well in a crisis situation
• Finishing a project or a major milestone in a project
• Learning something new that makes you better at your job
• Adding new resp***ibilities, job titles, new people you oversee
• Less*** learnedImproved standards

但是，他们补充说，一定不要违反任何公司关于受保护信息的安全政策，因为你可能在五角大楼工作或其他地方。

让它成为你自己的

你是为了方便参考而复制粘贴的，但在发送简历之前，建议你尝试调整语言，至少由u/DuffinDagels，他声称自己是一个看到很多简历的招聘人员：

作为一名招聘人员，我想说的是，小心让你的简历读得太像工作描述。招聘人员和雇主想看看你在工作中取得了什么成就。不仅仅是一份相当标准的责任清单。你的简历应该是个人的，并且可以推销给你。

让事情更个人化一点，但也要记住，你也经常有一封求职信。试着说出你的工作职责是什么，并用语言表达出你在公司工作期间是如何履行职责或取得可衡量的成果的。人们注意到的是成就，而不是要求。但这种拷贝粘贴可以作为一个很好的基础。

保持井然有序

有了这些拷贝粘贴、更新、日志记录和调整，事情很快就会变得疯狂。这就把我们带到了两个月前u/rlc327的另一个岗位。他们建议保留一份“单独的主简历”，这样你就可以返回并进行调整。它应该包括你以前的所有工作经历：

在寄出求职简历时，复制简历，删除与职位无关的内容。你永远不知道过去的一些经历什么时候会再次成为现实，你也不想忘记它。

如果你想知道，u/dannyisagirl说他们有一个类似于上面推荐的日志的电子表格，但主要是为了帮助他们通过面试：

除此之外，我还保存了一份电子表格，里面有其他可能不会放在简历上的信息。比如我在那里工作的完整日期，我拥有的实际头衔，实际职责与“简历职责”（一系列可以在保持诚实/准确的前提下发挥作用的关键词），工资率，经理/上级/好同事的姓名和完整头衔，实际地址和电话号码，这些都是我不再工作的真正原因。

不是所有的这些都是必要的，也不是很好的一部分真的会被雇主看到，但它可以帮助你唤起一些回忆，也可以帮助你在消极的经历中想出更好的方法。尤其是你像我一样爱唠叨。

现在，去寻找新的工作，你马上就可以离开了！