招聘经理和招聘人员和其他人一样，什么事都用**，包括阅读简历。

你可以打赌，如果你的简历在他们的**上显示不好，他们会跳过它。所以你需要确保你能把你最好的（移动的）脚向前。

1简化它

简化是你能做的最重要的事情，这样你的简历就不会在电话里看起来很糟糕。

以下项目翻译不好，您应该删除它们：

• 文献类文章
• 彩色盒子
• 图像
• 独特的字体
• 个性的视觉触感

你会在错误的地方看到颜色，错误大小的句子，页面中间出现边栏，文本重叠，以及其他各种各样的问题。打印出来的时候看起来真的很酷，但在**上，就变成了一团乱麻。

相反，一切都要简单。使用在任何设备上都能很好显示的字体，在较小的屏幕上很容易阅读，而且不会占用大量空间。狂热的职业者的唐娜·斯维推荐Calibri、Avenir和Gill Sans。Avenir比其他两个稍微大一点，所以这可能会消除它作为一个选项（或者使它更有用，如果你不能完全填满两页的话）。

使用多列、侧边栏、拉引号、图表或图表、独特的项目符号、背景颜色或图像，以及任何其他在白色背景上不是黑色文本的内容，对移动阅读来说也是个坏主意。这些东西确实能帮你做一份引人注目的简历。但如果它不出现在电话里，对你没什么好处。

用一个好的字体选择，没有额外的功能和一个简单的演示，使事情简单。这很无聊，但可能只是让招聘人员盯着你的简历看够你面试的时间。

2先装吧

传统观点认为，你有大约6秒钟的时间用简历给招聘经理留下深刻印象。当你的资历在5英寸屏幕上显示时，这一点仍然有效。你可能没那么久。

这就是为什么你应该在简历顶部考虑以下几个部分：

• 职业亮点
• 事业总结
• 资格
• 成就

这是一个简短的总结，是什么让你成为你申请职位的最佳选择。它可能会突出相关的经验和培训。或者它可以强调过去的结果。任何你认为有助于你得到这份工作的东西都可以在这里出现。

理想情况下，这个部分的大部分或全部都可以放在一个小屏幕上，而不需要任何滚动，所以在处理它时请记住这一点。**简历不应该有超过几行的部分，这部分也不例外。一个令人信服的亮点部分将说服招聘人员通读你简历的其余部分，在那里你可以更详细地列出你的资历。

三。使其便于移动

一旦你有了一份简单的、前置的简历，你就可以专注于让它对**友好。确保项目符号和部分之间有足够的空间。这样你的简历就不会变成一大块难以阅读的文字了。你也可以对Word中的列表做很多其他的调整来清理它。

执行简历作者唐娜·斯维建议不要使用超过两行或三行的文本块，也不要超过四行。如果你的简历目前有很长的段落或列表，你可能需要重新考虑你是如何提出你的资格。要更简洁，不要用太多的文字。这将使它更容易从**上阅读，也可能在桌面上。

唐娜还建议使用1.25英寸的边距（可以在功能区的布局部分找到），使所有内容都易于阅读。

节省空间的一个好方法是改变你写某些东西的格式。例如，日期可以从“2016年10月”压缩到“10/16”。如果你管理了2万美元的资产，你可能会说“管理了2万美元的资产”，而不是“监督了2万美元流动资产的管理和维护”。这样的事情会大大改变你的简历在小屏幕上的显示方式。

在简历中加入一些超链接对招聘人员也很有帮助。从**上复制和粘贴URL比在电脑上要费劲得多。所以，只要轻轻一按就可以给你发邮件，查看你的投资组合，或者查看你的社交资料，都会非常感激。

正如你在iPhone上展示的我自己的简历图片中所看到的，我拿出了我工作过的城市之类的东西，并缩短了我的学位和技能的名称。所有这些调整都会产生更多的空白，并使文档更易于阅读。

4测试并发送

在发送新的**友好简历之前，最好先测试一下。把它发给你自己，在你的**和平板电脑上看看。让其他有不同设备的人也看看。如果你不喜欢它的显示方式，可以尝试不同的格式。PDF在移动设备上的扩展性很好，因此可以考虑使用它而不是Word文档。

一旦你确定你的简历在**上看起来和在电脑或一张纸上一样好，你就可以把它寄出去继续找工作了。确保你包括正确的关键字和发送！

**简历

招聘人员和招聘经理使用**的次数和其他人一样多，这意味着他们在一个非常小的屏幕上查看你的简历。不优化你的**简历可能意味着它会被忽视。别犯这个错误。如果你采取上述步骤，你的简历将是简单，干净，并在移动屏幕上看起来很棒。它可能不会让你得到这份工作，但它会让你更进一步！

你确定你的简历适合**吗？你有这方面的经验吗？在下面的评论中分享你的想法和最好的建议！