如果你想在今天的就业市场上被录用，你必须脱颖而出。简历分析网站RezScore的肖恩•温伯格（seanweinberg）提供了一些技巧，可以让你的简历在竞争激烈的求职者中引起注意。

倒写你的简历

这个不好玩，但真的很有效。忘掉你简历上的所有东西。打开一个新的空白文档。在你的第二个屏幕上（如果你是tl80的读者，你有两个屏幕，对吧？）弹出你正在寻找的工作的工作描述。

现在，按照时间顺序写简历，只关注“我做了什么，写这篇描述的人会喜欢什么？”如果你能做到，就把它一一一一匹配（尽量不要太明显）。从零开始建立一份针对某一特定工作的简历的过程迫使你放弃你在一般简历中所拥有的不必要的材料。做一个销售员，而不是一个事实背诵者。

用颜色巧妙地向雇主点头

我刚刚尝试了一个有趣的小实验，我们的一个RezScore简历写作客户，结果非常顺利。这位客户当时正在申请可口可乐公司的工作，她想通过某种方式让自己与众不同，因为要进入可口可乐公司太难了。我们想做一些微妙的事情，让可口可乐知道这是一个有针对性的应用，而不是俗气或过于激进。这个把戏最后非常简单。我们用可乐红给客户的职业标题涂上颜色。就是这样；简历的其余部分照常写。

因为我们用可口可乐众所周知的红色作为标题，人力资源部的人知道我的客户的目标是她的简历，并且对广告的微妙之处印象深刻。下一次当你申请一家有可识别标志的公司时，试着在简历中的某个地方涂点颜色(注意：我们不建议将徽标复制粘贴到简历中！）

把你的简历提交给一个付费的stumbleupon活动

StumbleUpon上的付费发现非常非常便宜（每次点击0.10美元或更少），而且定位非常简单。扔出一个快速求职网站或About.me页面，发起一个付费的StumbleUpon活动。如果你的目标雇主使用StumbleUpon（你可以针对他们的账户），这会特别有效。你也可以用Twitter上的Twesume（我知道是个讨厌的词）试试这个，或者你可以赞助一个Reddit广告。

开始在linkedin上随机推荐你的联系人

这有点蠢，但很管用。真的，真的很管用。主动向你以前的同事、老板和合作伙伴提出一些建议。进行一场推荐和技能认可的狂欢，不要要求任何回报。这样做的效果是在提醒别人你在外面的同时，建立起一堆对你的善意。确保rec不是通用的，因为人们可以看到你的其他建议，但你可以保持简短。

公开打架

这是一个冒险的策略，但是去选择一个Twitter或Facebook的战斗与专业专家在你的领域。告诉他们什么事。不要说脏话，不要骂人，不要大发雷霆，但要大声说出你所看到的任何废话、愚蠢的话、行话或彻头彻尾的谎言。这显然会让一些雇主反感，但可能会让你的名字出现在你所在行业的领导面前；尤其是逆势的。聪明的雇主喜欢**固执己见的人，他们乐于冒险，也愿意违背常规。我注意到另一个很好的方法是访问你所在行业的播客来表明自己的观点。相信我，每个领域都有人在做播客。

肖恩·温伯格是RezScore的首席运营官和联合创始人，RezScore是一个免费的网络应用程序，可以即时阅读、分析和评分简历。同时，作为自由简历的创始人，肖恩每天都在梦想着新的、独特的、有效的方法来帮助求职者找到工作。

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