为什么“出人头地”并不总是和“做得好”一样
当你从底层开始你的职业生涯时（就像我们大多数人一样），“取得进步”和“做得更好”是同义词。不过，在某一点之后，与其他人竞争可能不是最好的激励因素。
正如作家塞思·戈丁所指出的那样，你很容易陷入这样的陷阱：除非你比别人拥有更多，否则你不会真正成功。即使你有一个幸福的生活，如果它不比别人好，你可能会觉得你没有真正得到“领先”。这会扭曲你的成功观：
在西雅图的一家公司将最低工资水平提高到7万美元之后，有两个人（他们得到的工资比其他大多数员工都高）辞职了，因为他们觉得那些没有他们工作效率的人得到加薪是不公平的。
他们辞掉了一份好工作，一份他们喜欢的工作，因为别人加薪了。
这是我们的文化'领先'谈话。
虽然想要改善你的生活并没有错，但偶尔退一步问问真正需要改善的是什么是很重要的。你需要一辆更好的车是因为你认识的人有一辆更好的车吗？还是因为你的车经常需要修理？如果你只是为了和周围的人竞争而提升自己的生活，你可能不会真正让自己的生活变得更好。
领先vs.做得好|塞思戈丁
Richard Elzey摄。
- 发表于 2021-05-17 22:41
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- 分类：互联网
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