為什麼“出人頭地”並不總是和“做得好”一樣
當你從底層開始你的職業生涯時（就像我們大多數人一樣），“取得進步”和“做得更好”是同義詞。不過，在某一點之後，與其他人競爭可能不是最好的激勵因素。
正如作家塞思·戈丁所指出的那樣，你很容易陷入這樣的陷阱：除非你比別人擁有更多，否則你不會真正成功。即使你有一個幸福的生活，如果它不比別人好，你可能會覺得你沒有真正得到“領先”。這會扭曲你的成功觀：
在西雅圖的一家公司將最低工資水平提高到7萬美元之後，有兩個人（他們得到的工資比其他大多數員工都高）辭職了，因為他們覺得那些沒有他們工作效率的人得到加薪是不公平的。
他們辭掉了一份好工作，一份他們喜歡的工作，因為別人加薪了。
這是我們的文化'領先'談話。
雖然想要改善你的生活並沒有錯，但偶爾退一步問問真正需要改善的是什麼是很重要的。你需要一輛更好的車是因為你認識的人有一輛更好的車嗎？還是因為你的車經常需要修理？如果你只是為了和周圍的人競爭而提升自己的生活，你可能不會真正讓自己的生活變得更好。
領先vs.做得好|塞思戈丁
Richard Elzey攝。
- 發表於 2021-05-17 22:41
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- 分類：網際網路
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