在面试中，通过注重经验来回答年龄问题
即使使用这个答案可能会导致非法歧视，面试官在尝试工作时可能会问你的年龄。businessinsider建议您重新调整答案，将重点放在体验上。
最终，你要面对回答这个问题的选择。如果你告诉他们这是一个歧视性的问题，那就是你可能得不到这份工作。面试官可能出于无知而不是恶意。有时候招聘经理就是不知道恰当的问题。businessinsider并没有拒绝这个问题，而是提供了一些技巧，让你的答案能够重新引导问题的方向。答案集中在你的工作经验或技能上，而不是按时间顺序排列的年龄。例如：
“如果你关心我的经验水平的话，我已经专注于这个专业领域好几年了，并为我以前的雇主做了贡献。我想详细阐述一下与这份工作描述相关的一些项目，以及我取得的出色成果。那会有帮助吗？”
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当面试官问你的年龄时
公共事务部供图。
- 发表于 2021-05-21 06:35
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- 分类：互联网
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