在面試中，透過註重經驗來回答年齡問題
即使使用這個答案可能會導致非法歧視，面試官在嘗試工作時可能會問你的年齡。businessinsider建議您重新調整答案，將重點放在體驗上。
最終，你要面對回答這個問題的選擇。如果你告訴他們這是一個歧視性的問題，那就是你可能得不到這份工作。面試官可能出於無知而不是惡意。有時候招聘經理就是不知道恰當的問題。businessinsider並沒有拒絕這個問題，而是提供了一些技巧，讓你的答案能夠重新引導問題的方向。答案集中在你的工作經驗或技能上，而不是按時間順序排列的年齡。例如：
“如果你關心我的經驗水平的話，我已經專註於這個專業領域好幾年了，併為我以前的僱主做了貢獻。我想詳細闡述一下與這份工作描述相關的一些專案，以及我取得的出色成果。那會有幫助嗎？”
檢視連結以獲取其他回答問題的方法。
當面試官問你的年齡時
公共事務部供圖。
- 發表於 2021-05-21 06:35
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- 分類：網際網路
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