正式罢工

正式罢工是由工会成员进行的停工，得到工会的认可，并遵循罢工的法律要求，如由过半数工会成员投票决定。与非官方罢工相比，参加官方罢工的工人有更好的保护措施以防被解雇。正式罢工通常是雇员为回应不满而采取的最后手段。官方罢工也可称为官方工业行动、罢工行动或罢工。...

什么是正式**(an official strike)？

正式**是由工会成员进行的停工，得到工会的认可，并遵循**的法律要求，如由过半数工会成员投票决定。与非官方**相比，参加官方**的工人有更好的保护措施以防被解雇。正式**通常是雇员为回应不满而采取的最后手段。官方**也可称为官方工业行动、**行动或**。

关键要点

正式**是指遵守宣布和实施**或其他停工所需的法律程序的**。
根据《国家劳动关系法》，官方**被视为受保护的协调行动，但任何特定**是否属于官方**，取决于国家劳动关系委员会的裁决。
参加正式**的工人享有更好的法律保护，免受雇主解雇或报复。

理解官方**

在美国，根据《国家劳动关系法》和其他相关法律，劳资关系由国家劳动关系委员会（NLRB）管理。最终，NLRB决定**是否符合被视为正式**的要求。这些法律赋予工人参与受保护的协调活动的权利，包括**，只要他们遵守法律规定并由NLRB执行的法律程序。官方**是遵循这些程序进行的**，因此受到NLRB的法律承认和保护。参加正式**的工人可以享受保护，免受雇主的报复，例如受到纪律处分或解雇。

**是工会和雇主之间进行的集体谈判过程的一部分，以确定工资、福利、工作条件，如果是公务员，则确定管理上述服务的立法。一般来说，当其他谈判策略失败时，工会成员会投票决定**。当工人未经工会批准而决定**时，这被称为非法**。如果工会拒绝批准**行动，或者因为**工人没有工会，可以进行非法**；这种**可能无法为工人提供与经正式工会授权的正式**相同的保护。

通常情况下，**工人拒绝上班，可能会在工作地点外形成警戒线，以妨碍雇主的正常业务或阻止**工人越过警戒线上班。有时，工人举行**，占领工作场所，但拒绝完成正常任务，也拒绝离开场所；这种**被称为****。如果雇员是公务员，纠察可能会发生，不是在工作场所，而是在立法者开会的地方，比如2018年西弗吉尼亚州公立学校教师**。

历史例子

美国一次著名的官方**是1994年美国职业棒球大联盟的**，这次**取消了常规赛和整个季后赛的结束。 1995年春训期间，**尚未结束，一些替补球员仍留在大联盟，但不允许成为工会会员。这一点很重要的一个原因是，工会球员获得了美国职业棒球大联盟（Major League）一定比例的收入，因为美国职棒大联盟（MLB）对球员的姓名和照片进行了许可，允许他们购买球衣和棒球卡等物品。非工会会员不享受这项福利。

发表于 2021-06-04 13:33
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分类：商业金融

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