什么是职业安全与健康法(the occupational safety and health act)？

《职业安全与健康法》是美国国会1970年通过的一项法律，旨在确保全国各地工作场所的安全条件。它成立了联邦职业安全与健康管理局（OSHA），负责制定和实施工作场所健康与安全标准。

关键要点

• 1970年的《职业安全与健康法》是一部美国法律，制定了工作场所标准，以确保员工免受危害其安全与健康的危害。
• 《职业安全和健康法》适用于大多数私营部门的雇主及其工人，以及公共部门的一些雇主。
• 《职业安全与健康法》设立了职业安全与健康管理局（OSHA）和国家职业安全与健康研究所（NIOSH）。
• OSHA是该法案的执行部门，对违反其规则、标准和指导方针的雇主处以罚款和处罚。

了解《职业安全与健康法》

1970年12月，理查德·尼克松总统签署了《职业安全与健康法》（俗称职业安全与健康法），通过授权标准工作做法，创造安全工作条件。国会发现，工作场所人身伤害和疾病导致生产和工资下降，医疗费用和残疾赔偿增加。该法旨在确保工人免受可能影响其安全和健康的危险，例如接触有毒化学品、破坏性噪音、热应力和不卫生条件。

为了帮助各州和美国其他地区采用安全健康的工作条件，该法案规定了相关的研究、教育和培训。大多数州部分或完全控制其雇员的职业健康和安全标准。

《职业安全和健康法》确立了两个主要实体：

• 美国职业安全与健康管理局（OSHA）是美国。S。劳工部，负责制定和实施工作场所健康和安全标准
• 国家职业安全与健康研究所（NIOSH），负责研究和建议预防与工作有关的疾病和伤害的解决方案。

《职业安全与健康法》涵盖了大多数私营部门雇主及其工人，此外还涵盖了50个州以及联邦**管辖下的某些地区和司法管辖区的一些公共部门雇主和工人。不受法律保护的个人包括个体经营者、小型家庭农场的工人以及在独立联邦机构监管的行业工作的人。

osha是做什么的？

职业安全与健康管理局（OSHA）是职业安全与健康法的执行机构。尽管立法赋予了职业安全与健康管理局制定特定行业指导方针的权力，但它还概述了一项“一般责任”条款，适用于所有行业的所有雇主。这一条款，正式的法案第5（a）（1）节，实际上是OSHA的授权，规定雇主必须为其工人提供安全的环境。

《职业安全与健康法》的一般义务条款正式规定：“每个雇主（1）应向其每个雇员提供一个没有造成或可能造成雇员死亡或严重身体伤害的公认危险的就业机会和就业场所(2） 应遵守根据本法颁布的职业安全和健康标准。”

该法还规定，“每位雇员应遵守职业安全和健康标准以及根据本法颁布的适用于其自身行为的所有规则、条例和命令。”

在美国的一些地方，一个OSHA批准的国家机构帮助制定和执行工作安全标准。但这些标准必须至少和联邦指南一样严格。

OSHA通过检查工作场所和工作场所来执行其法规和标准。违规者将面临罚款和处罚，这些罚款每年都会因通货膨胀而调整。

在2021年，违规行为可能招致975美元至13653美元不等的罚款。在最极端的情况下，对于OSHA认为的“故意或重复”行为，每次违规的最高罚款高达136532美元。