職業安全與健康法

《職業安全與健康法》是美國國會1970年透過的一項法律,旨在確保全國各地工作場所的安全條件。它成立了聯邦職業安全與健康管理局(OSHA),負責制定和實施工作場所健康與安全標準。...

什麼是職業安全與健康法(the occupational safety and health act)?

《職業安全與健康法》是美國國會1970年透過的一項法律,旨在確保全國各地工作場所的安全條件。它成立了聯邦職業安全與健康管理局(OSHA),負責制定和實施工作場所健康與安全標準。

關鍵要點

  • 1970年的《職業安全與健康法》是一部美國法律,制定了工作場所標準,以確保員工免受危害其安全與健康的危害。
  • 《職業安全和健康法》適用於大多數私營部門的僱主及其工人,以及公共部門的一些僱主。
  • 《職業安全與健康法》設立了職業安全與健康管理局(OSHA)和國家職業安全與健康研究所(NIOSH)。
  • OSHA是該法案的執行部門,對違反其規則、標準和指導方針的僱主處以罰款和處罰。

瞭解《職業安全與健康法》

1970年12月,理查德·尼克鬆總統簽署了《職業安全與健康法》(俗稱職業安全與健康法),透過授權標準工作做法,創造安全工作條件。國會發現,工作場所人身傷害和疾病導致生產和工資下降,醫療費用和殘疾賠償增加。該法旨在確保工人免受可能影響其安全和健康的危險,例如接觸有毒化學品、破壞性噪音、熱應力和不衛生條件。

為了幫助各州和美國其他地區採用安全健康的工作條件,該法案規定了相關的研究、教育和培訓。大多數州部分或完全控制其僱員的職業健康和安全標準。

《職業安全和健康法》確立了兩個主要實體:

  • 美國職業安全與健康管理局(OSHA)是美國。S。勞工部,負責制定和實施工作場所健康和安全標準
  • 國家職業安全與健康研究所(NIOSH),負責研究和建議預防與工作有關的疾病和傷害的解決方案。

《職業安全與健康法》涵蓋了大多數私營部門僱主及其工人,此外還涵蓋了50個州以及聯邦**管轄下的某些地區和司法管轄區的一些公共部門僱主和工人。不受法律保護的個人包括個體經營者、小型家庭農場的工人以及在獨立聯邦機構監管的行業工作的人。

osha是做什麼的?

職業安全與健康管理局(OSHA)是職業安全與健康法的執行機構。儘管立法賦予了職業安全與健康管理局制定特定行業指導方針的權力,但它還概述了一項“一般責任”條款,適用於所有行業的所有僱主。這一條款,正式的法案第5(a)(1)節,實際上是OSHA的授權,規定僱主必須為其工人提供安全的環境。

《職業安全與健康法》的一般義務條款正式規定:“每個僱主(1)應向其每個僱員提供一個沒有造成或可能造成僱員死亡或嚴重身體傷害的公認危險的就業機會和就業場所(2) 應遵守根據本法頒佈的職業安全和健康標準。”

該法還規定,“每位僱員應遵守職業安全和健康標準以及根據本法頒佈的適用於其自身行為的所有規則、條例和命令。”

在美國的一些地方,一個OSHA批准的國家機構幫助制定和執行工作安全標準。但這些標準必須至少和聯邦指南一樣嚴格。

OSHA透過檢查工作場所和工作場所來執行其法規和標準。違規者將面臨罰款和處罰,這些罰款每年都會因通貨膨脹而調整。

在2021年,違規行為可能招致975美元至13653美元不等的罰款。在最極端的情況下,對於OSHA認為的“故意或重覆”行為,每次違規的最高罰款高達136532美元。

  • 發表於 2021-06-04 14:09
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  • 分類:金融

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