如果您根据《家庭和医疗休假法》(FMLA)的规定休有保障的休假,您可能需要填写FMLA表格以满足雇主的要求。该法案于1993年2月由克林顿总统签署成为法律,要求某些雇主允许符合条件的雇员因特定的家庭和医疗原因获得无薪休假。您需要查看FMLA资格检查表并填写FMLA申请,包括家庭医疗休假法案表格。
FMLA适用于过去一年在同一雇主工作超过1250小时的公共和私人雇员。该法将其范围限制在雇员人数超过50人的雇主,还排除或限制特定类别的高级雇员。
它使符合条件的员工在遇到符合条件的需求时,可以无薪失业长达12周。这些需要包括照顾生病的家庭成员,照顾出生和收养的新孩子,以及从严重伤害或疾病中康复。合格的医疗和家庭目的还包括收养、怀孕、寄养安置、家庭或个人疾病或军假。
FMLA允许符合条件的员工失业12周,但没有工资,申请人必须符合严格的标准。
美国劳工部的工资和工时部门(DOL-WHD)监督FMLA计划。他们指定了七种不同的FMLA申请表,与合格休假的原因以及雇主批准或拒绝申请所需的信息一致。您可以从DOL-WHD网站下载表格,或致电1-866-487-9243。此外,您的人力资源专员可以帮助您找到适合您情况的正确申请。
以下是各种形式的描述和每种类型的休假要求的信息,以及如何申请FMLA。
您的雇主可以使用380-E表(员工严重健康状况的医疗保健提供者证明)获得您自己需要休假的医疗证明。此表格分为三个部分,一部分由雇主填写,一部分由您填写,最后一部分由您的医生或医疗保健提供者填写。
你的人力资源办公室通常会给你部分填写的表格,让你填写。
它包括有关您的情况的信息,包括:
您可以使用380-F表格(家庭成员严重健康状况的医疗保健提供者证明)告诉您的雇主,您需要请假照顾重病或受伤的家庭成员。您需要提供您的家庭成员的姓名和您与该家庭成员的关系(只有某些亲属符合资格)。
您还需要描述您必须提供的护理类型以及您需要的休假时间。该表格与380-E一样,要求雇主、雇员和保健医生填写具体信息。
您亲属的医疗提供者必须填写表格的其余部分,并提供与表格380-E要求类似的信息,例如:
这个想法是为了解释为什么你必须缺勤。
表格381(资格及权利和责任通知)是一份通知文件,您的雇主可在收到您打算休FMLA假的通知后五个工作日内发给您。此表确认您向雇主提供的信息,包括休假日期和原因。您不需要填写此表格的任何部分。
但是,根据雇主如何填写此表格,您可能需要采取其他步骤。如果你的雇主用这份表格来确认和批准你的休假,那就没有什么事可做了。但是,您的雇主可能会使用此表格要求您提交本文中描述的其他报告之一,以:
它也可能说,你需要采取必要的措施,以维持你的健康保险在你休假期间。它还可能规定,您需要定期向您的雇主报告在您休假期间,让他们知道何时,如果您希望返回工作。
FMLA在你休假期间保护你的工作,但由于是无薪休假(长达12周),许多家庭根本负担不起。
雇主可能会将382表格(指定通知)交给您的原因有几个。你自己没有什么可以填写的,但是如果你的雇主用这个表格要求更多的信息来确定你的休假申请是否有效,你需要采取措施提供这些信息。
如果您的雇主使用此表格告诉您,他们要求您对您的工作能力进行第二次或第三次体检,您需要安排体检。你的雇主必须为这些意见买单。
您的雇主可以要求您填写表格384(军人探亲假的紧急情况证明),以证明您需要根据FMLA针对军人及其家属的特别规定休假。例如,在你的配偶被派遣之前,你可能需要休息一段时间来安排财务和儿童保育。
此表格要求您提供以下信息:您需要缺勤多长时间、多长时间缺勤一次、与此请求相关的军人姓名、您与他们的关系以及他们的现役日期。你需要特别说明你申请休假的原因,并以****的现役命令或其他可接受的文件的形式提供证明。
使用表格385(军人家属假受保军人重伤或患病证明)申请照顾生病或受伤军人的假期。你将使用385来提供有关你将要照顾的人的详细信息,包括你与那个人的关系以及你期望需要的休假时间。
之后,您需要将表格交给****的合格健康提供者(如国防部医生),以完成表格中有关****状况和治疗的部分。
如果你想请假照顾病重或受伤需要你照顾的退伍军人,你的雇主可能会给你385-V表格(退伍军人重伤或疾病证明,请军人照顾假)。您必须提供退伍军人的姓名以及您与退伍军人的关系。只有您是退伍军人的配偶、子女、父母或近亲时,才允许休假。
你还需要填写退伍军人的退伍日期,说明退伍军人是否被不光彩地退伍,提供退伍军人退伍时的军衔和军种,并勾选说明他们是否因受伤或疾病接受治疗的复选框。然后你必须描述你需要提供的护理类型以及你需要提供护理的时间。之后,您将把表格交给退伍军人的合格医疗机构(如美国国防部医生),并要求他们填写表格中有关退伍军人病情和治疗的部分。
如果您为退伍军人申请FMLA假期,您必须是直系亲属才能获得许可。
你可以下载文件或向人力资源部索取,但通常情况下,大多数相关表格都是由雇主、医生或助产士填写的(大部分)。
为了有资格根据FMLA休假,雇员必须受雇于受保雇主,并且在申请休假时间开始前的12个月内工作了1250小时。你的雇主必须有50名或以上的雇员,除非你为雇主工作至少一年,否则你没有资格休假,尽管这12个月不需要是连续的。
员工通常需要在休假前提供必要的文件来申请FMLA。例如,如果你为孩子的出生申请休假,你必须在休假开始前至少30天填写文件。
首先,与人力资源部谈谈家庭和医疗假的资格,如果你有资格,要求书面工作,并确保所有合适的当事人填写,你很可能会被要求填写一部分文书工作,具体取决于表格。
如果你有资格休假,去你的人力资源办公室,向他们解释为什么以及什么时候你想休FMLA,并找出你如何以及是否有资格休FMLA。
对。几乎所有的表格都必须由医生或保健医生填写,比如医生或专家。
大多数FMLA表格并不要求您自己填写表格,而是要求您采取某些步骤来证明您需要休假,或者提供您将旷工多长时间的信息。通常由雇主或医生填写大部分表格。
您的雇主使用这些表格是可选的,但它们可以帮助雇主和雇员之间的正式安排,以确保双方履行其权利和责任。值得注意的是,FMLA规定的休假是无偿的,除非你的公司(不是很多公司)提供12周的带薪休假。
...请税收抵免。 关键要点 国税局表格2441由纳税人填写,以报告当年支付的儿童和受扶养人护理费用。 如果您计划申请子女和受扶养人护理费用的信贷,则必须提交此表格。 填写2441表格并不能保证您有资格享受儿童和受...
...个人信息的,可能受到民事和刑事起诉。 如何阅读和填写表格w-9 表格W-9是最简单的IRS表格之一,但如果税务表格让你紧张,别担心。我们会教你如何完成它。 表格W-9的所有页面可在国税局网站上查阅。 第一步 输...
... 如何阅读w-2表:工资和税收报表 W-2表格包括雇主必须填写的数字和字母框,并反映您的收入和代扣税款。 方框a到f W-2上的字母框包括您和您雇主的姓名和地址、您的社会保险号码、您雇主的EIN和州身份证号码。 方...
...费抵税额。申请保费抵税额可以减少您当年的纳税义务。填写表格8962可以告诉您您有资格获得多少信贷,或者您是否因收到过多的预缴保费税收抵免(APTC)而欠美国国税局(IRS)-不过,对于2020纳税年度,超额信贷的报告和偿...
FMLA vs病假 FMLA代表《家庭和医疗休假法》,而病假或带薪病假是指雇员有权享有全薪和福利的休假天数。 FMLA是1993年通过的一项联邦法案,适用于整个美利坚合众国。该法规定,“合格”雇员有权因自身或家庭成员的严重疾病享...
... 填写移民申请表的最佳建议是完全诚实,并仔细遵守所有指示。填写移民表格可能会很复杂,但在整个过程中做到直截了当和一丝不苟可以确保工作顺利进行。虽然各国申...
...定该婚姻子女的父权。 第2部分第2部分,共5部分:填写正确的表格 1填写请愿书。请愿书的提交将作为一项法律程序开始撤销。使用FL-100表格,并向法院提供有关婚姻的必要背景、取消婚姻的原因,以及您希望法院的判...
方法1 方法1之3:申请联邦假期 1确认你在《家庭和医疗休假法》下的资格。一般来说,如果你在过去12个月中为一个受保护的雇主工作了至少1250个小时,你就有资格享受最多12周的受工作保护的无薪假期。雇主如果有至少50名...
...的信息,输入信息或用黑色墨水整齐打印。雇主可能需要填写一些信息。你应该与他们合作,获得必要的信息,比如你的收入和就业状况。你的医生(或任何照顾过你的人)可能也需要完整的信息。医生可能还需要填写一份单独...
...或以上的家庭成员都必须进行犯罪背景调查。你可以通过填写 "犯罪历史背景检查申请表 "来启动检查。该局将填写前两部分。你需要填写第三和第四部分。作为背景调查的一部分,你必须采集指纹,以便进行全国历史调查。 5...